责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额8400元后，应承担责任车辆的保养工时费 请求。 市电车公司答辩称：双方签订的劳动用工合同和目标考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷某在原合同到期后主动不续签合同，责任 ...

责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额8400元后，应承担责任车辆的保养工时费 请求。 市电车公司答辩称：双方签订的劳动用工合同和目标考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向某某在原合同到期后主动不续签合同， ...

5月13日原告付某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付某班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月22 辞职的理由是家中有事要处理，而非其他事项，被告已按劳动合同约定支付某告工资和保险金，被告应原告请求与其解除劳动合同并无过错。因此，原告 ...

但原、被告双方在《承包协议》中对节假日的工资待遇有明确约定：除国家法定节日外，其余加班工资均由原告自行承担。被告安排原告在国家法定节日上班 国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由上诉人在被上诉人工资中代扣代缴，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示 ...

5月13日原告况某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付加班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月 申请辞职的理由是家中有事要处理，而非其他事项，被告已按劳动合同约定支付原告工资和保险金，被告应原告请求与其解除劳动合同并无过错。因此，原告 ...

年11月16日至2007年1月15日期间延长工作时间、双休日、节假日加班工资共计1524.24元；原告解除劳动合同的经济补偿金的请求不予主张。原告收到裁决书后 最低工资标准。 津辉公司答辩，保安是特种行业，双方约定了工资，上诉人上晚班无紧急情况时都可休息，一审判决正确，请求驳回代某的上诉请求。 本院 ...

年7月工资4000元；二、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游某某年休假工资报酬2241.37元；三、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游某某经济补偿金 、关于上诉人的月工资，本人于2006年7月17日到被上诉人处上班，约定税后工资为6万元/年，工作满1年后调整为7.5万元/年，该事实有 ...

不服，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区X镇单位在岗职工人均平均工资1998年为7231元，1999年为8212元，2000年为9414元，2005年 ，被告重钢建设公司应按劳动合同约定支付劳动报酬。关于金额问题，由于被告重钢建设公司负有支付工资的义务，对原告的工资标准被告重钢建设公司应举证证明 ...

执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 法定工作时间40.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制，但根据《劳动法》第37条规定：“ ...

执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制，但根据《劳动法》第37条规定：“ ...