劳动报酬，只有为用人单位提供了劳动，才有报酬。被告既没有提供正常的劳动，也未到公司上班，所以原告不应当支付工资给被告。原告对重庆市X区劳动争议仲裁 的劳动关系、不出具解除劳动关系证明、也不办理社会保险，导致上诉人无法合法就业。上诉人一直到被上诉人处上班并且于2010年4月16日、5月11日、5月16日 ...

的男的一般都是在一边，女的上来堵在工地门口阻止车辆的出入。因为整个工地无法施工，他们这些承包商向开发商进行了报告，公司找这些人进行协商，具体双方怎样谈的其 人和对方谈了条件，给了对方十五万元人民币，这些人才不再堵门了，施工才得以正常的进行。堵门的人开始不认识，后来他们堵了工地大门大约一个星期的时间，我 ...

年)1000元÷21.75天(月计薪天数)×18天×300%]；被告张XX在法定假日上班的天数为26天（2006年度从双方劳动关系确立时已无法定节假日，2007 失业保险待遇损失的问题。原告未为三被告缴纳失业保险费，导致其在失业后无法领取失业保险金，根据三被告的工某年限及《湖南省实施失业保险条例办法》 ...

岁，无法再续订劳动合同，且无法办理社会保险手续； 3、被告单位的工资表，证明原告从2006年2月到被告处上班，工作年限为三年，2008年原告的月平均 （郑州市人民政府令第X号）第二十二条“在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作 ...

不同意委托有关鉴定机构对所接受的非专利技术是否符合合同约定进行鉴定，因此法院无法判断仪表公司的交付能否达到双方当事人在《协议》中约定的技术指标和经济效益指标 上述证据的真实性不持异议。但认为：(1)刘文胜等人一直在仪表公司上班。(2)抄表系统进入市场不需要入网许可证。 (三)基于双方当事人的质证意见， ...

水稻的情况，起草了如下回忆材料：“大约在1999年10月中下旬左右(我因出车祸住院没有上班)，听说于某群、胥某、于某来公司要求兑现合同，没有达成协议，我大约 即是否真为履行此合同申请贷款无法考证：一审诉讼中，除粮食贮藏数量外，无其他证据能证明该批粮食专为履行该合同所收购。在正常情况下，粮库有相当的库存 ...

的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要依《劳动法》的规定支付职工工资报酬 剩余的失业保险金停止发放。因被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告在辞职后无法领取到失业保险金。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 ...

年8月起被扣发工资的仲裁请求，由于戴某某未能到雅来公司处工作，未提供正常的劳动，因此不予支持。5、原审判决认定“审理期间，雅来公司提供了2002年7 )利益和《条例》第18条的文字含义并结合劳动部复函内容，可以得出劳动者具有正当理由无法上班不属于旷工的逻辑结论，即雅来公司所持异议并不成立。雅来公司在第 ...

早退，扰乱协会正常工作和生活秩序并盗取海南爱科力农业有限公司公款（略）元为由，决定自1998年1月1日起解除与原告的聘用关系，因被告无法举证该事实存在 解聘后的工资问题，由于原告接到被告的解聘通知后，于1999年1月1日不再上班，不应获得劳动报酬，至于被告违法解聘原告，可按劳动法的有关规定处理。关于 ...

庚、张某庚等人为他人帮忙助威，围堵鹤煤公司第二煤矿一天，严重影响了正常的工作秩序，后被告人王某丙等每人获取100元的好处费。 公诉机关认为，被告人王 ，本院予以确认。 被告人王某丙的辩护人提供了证明、合伙协议、运输合同，因无法证实来源的合法性和真实性，本院不予确认。 二、故意伤害罪 2009年7月1日 ...