人在原审提供了相关证据予以证明，被上诉人在原审并没有提供有力证据证明双方存在劳动关系。原审认定双方存在劳动关系不当。请求二审法院依法查明事实，公正判决。 认为，本案上诉人三直公司与被上诉人代某某虽未签订书面劳动合同，但被上诉人提供的有关受伤诊治证据及双方协调治疗的录音证据，足以证明双方之间存在事实 ...

行政部门提出。对于杜某是否属工伤，应由申请人所在地，即株洲市劳动部门认定，被告对本案没有管辖权，其作出的被诉具体行政行为属越权行政行为，应予撤销。为此，诉请人民法院 与杜某签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日上午，杜某根据工作安排，在工地上工作时，不慎从高处坠落受伤，当即送到 ...

律师事务所律师。 原告重庆亚市建筑劳务有限公司（以下简称“亚市公司”）不服被告重庆市渝中区劳动和社会保障局（以下简称“区劳动局”）工伤性质认定一案，于2008年7月 分就上班的说法是违背事实的。同时，木工上班必须携带工具，刘某受伤时根本没有携带任何工具，因此绝对不是去工地，上班途中只能是指由住处前往 ...

，由单位支付，当日晚餐后，原告王某某到其游泳池游泳，在跳水时不幸受伤，造成颈椎断裂，高位截瘫。2004年9月28日原告向被告重庆市大渡口区 劳动保障行政部门作出。原告是与大渡口区人民政府新山村街道办事处签定劳动合同书建立劳动合同关系的劳动者，属于《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》调整 ...

。 证据10、1999年9月6日原告和第三人签订的《山东万家园集团劳动合同》； 证据11、吴某某《职业病诊断证明书》； 证据12、吴某某、吴某 登记表说明，吴某某的职业病诊断证明书合法有效。关于原告提出的吴某某的职业病诊断证明没有按照规定程序作出，这应由承担职业病诊断的医疗机构负责，我局无权干预。因此 ...

了武经劳[2004]X号《工伤认定通知书》，认定庞某某为晨光公司工作时受伤为工伤。该通知书仅书面送达庞某某，未书面送达晨光公司。 本院认为，根据 行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……由于第三人庞某某没有向被上诉人开发区人事局提供劳动合同，被上诉人在接受第三人的申请后， ...

装车工作，该矿为其发给载有姓名、职务及单位的证件，但双方没有签订劳动合同，其具体工作岗位、劳动管理由文锐金负责安排及管理，工资在文锐金处签字领取 本案系劳动关系争议纠纷，原审判决中将被上诉人到黄家河磷矿第X号矿井工作，直至受伤离开该矿井的经过载明，并无不当；上诉人称原审认定的部分事实超出诉讼请求的主张 ...

角膜溃疡、虹膜前粘、前房积脓，目前原告左眼已基本失明。原告眼睛因工受伤事故发生后，被告虽然支付了原告全部医疗费用，但拒绝给予原告其他工伤保险待遇。 施工介绍信、团体人寿保险理赔证明，均能证明原告与被告之间虽然没有签定书面的劳动合同，但存在着事实上的劳动关系，故原告的诉讼请求，本院予以支持。为此，依照《 ...

，佛山市劳动和社会保障局认定覃某在工作中受伤属工伤。在向覃某发出不再续签劳动合同的通知后，玩具公司直至2005年11月25日才支付覃某的2005年9 覃某早已提出意见，但事实是覃某一直没有任何意见，其只是因为工作不认真且违反劳动纪律而使玩具公司不同其续签劳动合同，从而恼羞成怒以虚假的所谓工资单提起本案 ...

及补发的（略）元的个人所得税。孙某某不同意，认为10万元医疗补贴是对其受伤的补偿，不应交纳个人所得税，双方为此产生纠纷。孙某某于2005年3月29日 万元医疗补贴需要纳税，我不会同意解除劳动合同的。故请求撤销原审判决，依法改判。 煤气工程公司则辩称，在人身损害赔偿中根本没有医疗补贴这一项，依据财政部、 ...