的劳动关系，重新应聘上岗的职工与改制后的企业重新签订劳动合同，而本案被告王某某没有提出申请，擅自在家休息，并不是企业安排王某某在家休息。证据2、洛阳市 ）。 本院认为，原告洛阳真不同饭店与被告王某某虽然未签订劳动合同，但原告洛阳真不同饭店为被告王某某缴纳养老保险金至2003年7月，足以认定双方已建立了 ...

1月至3月被告未与原告签定劳动合同应支付一倍工资2400元。劳动者工资由用人单位举证，基于工资数额向社保机构缴纳的社保金具体数额由单位掌握，所以 四、判令被上诉人洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人未签订劳动合同的1-3月的双倍工资2400元。 一审案件受理费维持，二审案件受理费10 ...

原审判决认为，原告康某某受雇于被告新罗区国税局从事食堂炊事工作，双方未签订劳动合同，且原告康某某受雇初期尚系长汀县饮食服务公司员工，之后原告康某某 4000元”事实有异议，上诉人认为，其与原单位解除劳动关系是2000年6月，缴纳社保费用是缴纳至2001年11月份，原审认定被上诉人给其的每月1600元 ...

。”第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人 2、我们在劳动仲裁审理及一审庭审过程中，提供了充分的证据材料证明我们与上诉人的劳动关系，而且仲裁庭调查了上诉人一方缴纳社保的有关证据材料 ...

失业补助费4158元及50％的额外经济补偿金2079元。被告消毒中心辩称：韦某某于1996年3月到我中心工作，2000年1月与我中心签订劳动合同，我中心 其缴纳社会保险费。而消毒中心直至2000年4月起才为韦某某办理社保手续并缴纳相应的社会保险费，1996年3月至1999年12月的社会保险费则应缴而未 ...

组织并利用非正规就业组织的种种优惠政策以及通过该服务社为钱某某等员工办理招退工手续及缴纳社会保险费等的可能性较大，且e士多服务社实际上系由某士多公司控制。 某士多公司间形成劳动合同关系。由此，原审法院对于本案的分析认定正确，本院不再赘述。某士多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给e士 ...

，并依法缴纳拖欠的社会保险费；驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告都邦保险公司为甲方与被告陈某为乙方于2008年3月12日签订劳动合同。合同约定 医疗、失业保险），单位应负担部分，个人部分由被告陈某负担，具体数额以社保部门核算数据为准。 五、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后 ...

合同，2009年2月改与恒悦劳务公司签订劳动合同。从2008年1月起，蒙牛乳业公司与黄某乙已经没有劳动关系，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议 乳业公司一直未与黄某乙签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2008年1月蒙牛乳业公司要求黄某乙与广东河源浩祥人力资源有限公司签订劳动合同，委派黄某乙在蒙牛 ...

事实依据；3、公司已为管某某缴纳社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济补偿金。光明公司认为原审判决认定事实 关于离职原因及光明公司、四达公司应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。管某某陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500元”、“延时加班没有加班费” ...

至2007年11月期间的各项社会保险费也一直没有给原告补缴，2009年5月被告又以停止给原告继续缴纳各项保险费的方法单方面不完全履行劳动合同。另外，在劳动合同 不认可。 河南科技报社作为原告诉称，2007年12月27日，河南科技报社与付某某签订劳动合同，合同的期限为一年，付某某在报社从事编辑工作。劳动 ...