鉴定费发票，证明原告为做工伤鉴定花费350元； 9、原告银行卡历史明细、银行结算账户开户申请书，证明工资卡是由被告开户，且从2007年1月17日开始向该卡发放工资。 年5月8日交给原告的，原告于次日进行了工伤鉴定。被告则表示胡敏已经离职，其曾经向胡敏询问过，胡敏称其从未向原告出具过该“情况说明”。本院 ...

再通知被告冯某某等人上班。2009年11月5日被告冯某某去公司结算了6月份干临时活的七天工资计193元。后被告冯某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同 ，上诉人以公司新安排的工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人违约在先。根据 ...

。2005年原告提出辞去总经理助理职务，仅作为普通员工。被告以进行离职审计为由，予以拖延，并停发了原告的工资。2007年7月31日，被告单方面对原告进行退工，但被告 X同志任职的通知》、《关于胡XX等同志的职务任免决定》、工资单、工作证、城镇养老保险个人帐户结算单、退工单、徐劳仲（2007）办字第X号 ...

变更上述金额为19,294.72元。 被告上海某汽车零部件制造有限公司辩称：原告的加班工资已经依法支付。另，原、被告在协商解除劳动关系之时，被告已经一次性支付 已由每月正常发放”，该协议表明被告并不存在拖欠加班工资的情形，双方就薪资问题已经在离职时进行了结算，对此本院予以确认。因此，综合上述二点，原告 ...

第X号裁决书作出裁决：一、被告于裁决书生效后3日内支付原告2009年3月份工资4,800元；二、被告于裁决书生效后3日内支付原告2009年3月份差旅费989元 发放却没有员工的签收，故对该工资表的真实性本院难以认定。根据原告提供的电子邮件显示，被告在给原告做离职结算时明确“4,800元（3月工资）”。 ...

经常拖欠工资，两个月只发放一个月工资，故在原告离职时，经结算，被告总计拖欠原告工资和奖金共计x元。为此，被告财务向原告出具了欠条并加盖了公章。 如下： 被告某某婚纱摄影有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘某某拖欠的工资和奖金人民币x元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。4、证人薛 通知被告袁某某等人上班。2009年11月5日被告袁某某去公司结算了6月份干临时活的七天工资计204元。后被告袁某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同 ...

为青海闽顺矿业有限责任公司。此外，双方还就各自的权利义务、企业的组织机构、结算、保密、违约责任、合作的终止、争议处理、条款的完整性、合同的修改、不可抗力、 ，即矿山及矿区X路所在地的草原补偿费、道路使用费、从西宁到茶卡的交通费、人工工资等，共计x元，且上述费用包括苏某某从闽顺公司借款7万元支付的部分。 ...

管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按 ），证明王某某是蒙牛公司派驻衡阳的财务负责人；（2）关于冰淇淋合某企业产品结算价格的通知，证明蒙牛公司通过行政命令向流一公司下达价格通知，控制了定价权。 ...

月12日签订的劳动合同。并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述 支付2009年3月12日至2010年2月12日期间的未签订劳动合同二倍工资差额36000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2010年 ...