劳动仲裁后，2003年2月24日，真美公司与刘新生的家属达成赔偿协议，由真美公司赔偿刘新生家属（略）.72元，该事件在被告企业中被称为9·26 ，对于原告该请求，没有证据证实，不予支持。原告认为被告迫使其解除劳动合同关系，应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求，因原告分别于2003年2月17日 ...

由台冠公司承担。 被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅某某月工资除了750元以外还有 通知的经济补偿金的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、梅某某请求台冠公司赔偿解除劳动合同后的合法履行期限内的工资收入损失（略）元及赔偿费用 ...

办法：“(1)鼓励职工积极主动走向劳动力市场，自谋出路，实现自我就业，与企业解除劳动关系；(2)下岗职工可申请签订五年或五年以上的停薪留职协议，期满即终止劳动关系 下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的 ...

事故主要责任，原告负事故次要责任。2003年4月29日原告与事故对方达成调解协议：1、原告前期医药费由对方承担；2、原告后期医药费自理；3、对方按责 劳动合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资单等证据及原、被告陈述为凭。 本院认为，一、 ...

系劳动关系，2004年2月28日至2004年6月18日被告解除劳动合同前这段时间，应视为劳动合同关系的延续。因此，2003年12月1日至2004年6月 的认定是否清楚。2、曹某某等5上诉人与被上诉人签订的委托代办协议和三个月期限的劳动合同是否符合法律规定，原审判决适用法律是否正确。3、曹某某等5上诉 ...

时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行解除与 了困难和损失。对此，建设银行内乡县支行应承担相应的赔偿责任。结合本案实际情况，二原告应按八名被告解除劳动合同前12个月的月平均工资标准发给八名 ...

年9月23日起至2009年12月23日止，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第四条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给唐某试用期工资1000元 是错误的。获得解除劳动合同补偿金的前提的用人单位解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审 ...

到2010年1月31日为止的劳动协议(详见两被上诉人证据2第一条)，并未向上诉人提供2010年1月31日以后的劳动合同，因此上诉人只能够跟两 》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经违反 ...

10月的养老保险金是否补缴，是否应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某伍某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、维持我公司对伍 某带走公司重要文件。天地公司为证明上述主张申请证人王某、刘某出庭作证，并提交补充协议、录某、情况说明、邮件予以证明。证人王某、刘某系天地公司员工，伍某 ...