签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查， 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，但其适用法律错误，判决理由欠妥，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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