于2005年11月4作出的与原告崔某某解除劳动合同通知书，并未合法有效对原告崔某某送达。因此，本院确定双方劳动合同期间内存在劳动合同关系。根据《中华人民 人。4、判令被上诉人补发自2000年7月份到被上诉人为上诉人安排工作前期间的生活费（每月按被上诉人同工龄在职职工的80%计算）、按被上诉人同工龄在职 ...

破产管理人与被告秦某某劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人的委托代理人吕某某、万 橡胶厂股份有限公司存在劳动关系。在双方劳动关系存续期间，河南新乡橡胶厂股份有限公司被宣告破产，被告秦某某作为该单位职工，应享受破产职工待遇。故河南新乡 ...

；2、原劳动合同到期双方不再签订新的合同；3、原合同到期后原告不享受被告职工待遇，不享受被告工资及任何补贴；4、兼职销售期间业务费参照被告 支付原告周××业务费11,820.01元； 二、原告要求被告返还不当扣工资款6,289元的诉讼请求不予支持； 三、原告要求被告支付2007年3月1日至2009年2 ...

管理人员在内的岗位实行不定时工作制，梁某属于高级管理人员，双方 在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得聘用方同意。梁某在职期间，某某上海 以上，因此梁某不符合享 受带薪年休假的条件。而关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 ...

工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审法院审理后认为，原告自1988年3 并要求上诉人为其补办养老保险待遇的理由正当，依法应予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西 ...

月15日经驻马店市技工学校职工袁国杰介绍到该校负责门卫工作，隶属于保卫科管理。2009年3月1日，被告单位无故停发其工资，通知其解除劳动合同，并对其住处 与陈某栋）解除劳动合同；2、驻马店市技工学校为陈某栋补缴1997年11月15日至2009年2月28日期间应由用人单位承担的养老保险费。3、驻马店市 ...

事务所律师。 委托代理人沈××，上海市××律师事务所律师。 原告欧××与被告××（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，原告欧××于2009年10月15日向本院提起诉讼，本院 工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

为职工建立养老保险制度，1996年1月1日实行全员劳动合同制度，2002年8月1日为职工建立医疗保险。由于杨某甲于1992年5月被收审，1996年 逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间可与其暂停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。对原固定工在取保候审 ...

每月400元）及生活费，并要求缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年7 尚某在2007年6月5日前并未与七局四公司解除劳动关系，职工的生活应当得到保障，故在尚某待岗期间七局四公司应当支付给尚某生活费用，七局 ...

月工资、二次工伤的工伤待遇、伤残津贴、缴纳2003年11月至今的各项社会保险费用、企业改制经济补偿金、确认被告与原告解除劳动合同的行为无效、被告承担 接收原企业职工，应按法律规定支付上诉人一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、原审认定为上诉人缴纳2003年11月至解除劳动合同期间各项社会保险 ...