证明一份在案为证。 原审法院认为，原、被告订立的劳动合同，双方当事人意思表示真实，不违背有关法律规定，故该劳动合同合法有效。原告在履行双方订立的劳动合 《企业职工工伤保险试行办法》尚未颁布，对其工伤事故的处理应当适用当时的法律、法规，即适用《中华人民共和国劳动保险条例》等而不应适用《工伤保险试行办法》 ...

解释》第十三条的规定，举证某明马某违反劳动合同或金泰德胜公司的规章制度、劳动法律法规等，并已达到解除劳动合同的条件。但是，金泰德胜公司对双方 ，金泰德胜公司此点上诉主张，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律得当，程序合法，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之 ...

单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。相对于一般性法律法规，《工伤保险条例》是属于新的规定和特别的规定，按照新法优先于旧 被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区企业 ...

，但在除名决定宣告无效后，并不能自然解除双方的劳动合同法律关系，仍然需要用人单位依照相应的法律法规和劳动纪律作出恰当的处理。据此，本院有理由认为， 与原告相似的其他职工的退休情况为原告发放退休工资。 综上所述，为维护正常的劳动秩序，依法保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告孙某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙 确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...

某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告汤某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汤 确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...

某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告郭某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭 确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...

。 法定代表人竺某，董事长。 委托代理人丁某某，该公司员工。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第X号 得知其记录内没有在光明食品商店工作的工作经历，但由于不知晓相关的法律法规，故未及时提起仲裁申请。 本院认为，劳动关系的认定应结合劳动者向谁提供劳动， ...

有限公司。 法定代表人楚某某，经理。 委托代理人陈某乙。 上诉人陈某甲因劳动合同纠纷一案，不服中华人民共和国上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第 、港、澳人员的管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，中华人民共和国劳动和社会保障部制定了《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定 ...

正大律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)曹某某。 上诉人上海旗胜电器有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 。曹某某系市场部主管，未列明在实行不定时工作制岗位。 原审法院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 ...