景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景 相应报酬的事实，故本院认定原、被告间的事实劳动关系成立。工资表、考勤表应由用人单位提供，现原告未尽举证之责任，故本院根据被告提供的考勤表、工资 ...

相应报酬的事实，故本院认定原、被告间的事实劳动关系成立。工资表、考勤表应由用人单位提供，现原告未尽举证之责任，故本院根据被告提供的考勤表、 元。被告要求原告支付2008年1月及2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

相应报酬的事实，故本院认定原、被告间的事实劳动关系成立。工资表、考勤表应由用人单位提供，现原告未尽举证之责任，故本院根据被告提供的考勤表、 元。被告要求原告支付2008年1月及2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景 相应报酬的事实，故本院认定原、被告间的事实劳动关系成立。工资表、考勤表应由用人单位提供，现原告未尽举证之责任，故本院根据被告提供的考勤表、工资 ...

月27日离职。自入职以来，被告从未向原告支付加班工资。原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元；2、支付2007年3月28日 事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现被告以原告受到客户批评、不服从领导工作调配、 ...

原告借款3000元，故2008年10月至2009年2月，被告逐月从原告的工资中扣除欠款，现已扣除3047.52元，尚有9952.48元未予扣除。2009年 故扣发原告工资。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位减少劳动报酬发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ...

汽车销售服务有限公司工作。2009年3月1日，原告与被告签订无固定期限的《劳动合同》，约定原告岗位为保安部经理助理、月工资人民币2,500元。2009年8月1 标准即每月2,500元支付原告该期间的工资238.10元。该日后，因原告未举证其存在提供劳动的事实，故其主张工资，本院不予支持。综上，根据《 ...

年4月26日审查受理后，依法组成合议庭，在法定期间内向双方当事人送达诉讼文书并指定举证期限，并于2010年6月11日、7月28日、8月30日公开开庭审理 水站于2008年初变更为加盟店的证据，也不能提供书面解除劳动关系的相关证据，其提供的2008年度职工工资单不完整，不能排除邓某某2008年1月后仍在 ...

直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 认定程序中所提供的材料：工伤认定申请表、企业登记资料、杜某某的身份证、工资证明、医疗证明、某某等数名证人的保密证言、交通事故认定书、上下班路线图、 ...

该公司总经理。 委托代理人：熊某某。 上诉人舒某与被上诉人中国核工业中原建设公司劳动争议纠纷一案，2010年3月2日重庆市黔江区人民法院作出(2010)黔法民初字 也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为其用人单位承担支付工资义务，于法无据，不予支持。 ...