，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与熊某系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误， 证据，且内容主要反映其他员工与该公司的关系。如日中天公司坚持主张与熊某系承包关系，但未能提供所谓口头约定承包的事实证据。而熊某提供的加盖有如日中天公司公章 ...

。高某不是我公司员工，故不同意支付高某2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的二倍工某26523元、解除劳动关系的经济补偿金12672元及 ，凭有效票据为被告高某报销相关医疗费用。五、驳回原告北京接触餐饮有限公司的其他诉讼请求。原告北京接触餐饮有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与汪某系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误， 证据，且内容主要反映其他员工与该公司的关系。如日中天公司坚持主张与汪某系承包关系，但未能提供所谓口头约定承包的事实证据。而汪某提供的加盖有如日中天公司公章 ...

刘某丁于2009年1月4日向我公司提出辞职，解除双方劳动关系。我公司于2008年11月向刘某丁下达了《关于工某部员工某某工某变动通知》，将刘某丁的 524.5元；3、驳回刘某丁的其他申请请求。刘某丁与通达公司不服此裁决，均于法定期限内向法院提起诉讼，刘某丁起诉在先。 在二审诉讼中，通达公司称对保险视同 ...

照片、委某、离职证明、员工花名册X据材料在案佐证。 一审法院认为：朱某丙提交合某、离职证明、委某、照片等证据证明双方存在劳动关系，清大远教公司对于上述 申请离职。结合某某提交的其他证据及陈述，法院认定朱某丙与清大远教公司在2008年11月24日至2009年8月11日期间存在劳动关系，对于朱某丙主张的 ...

5、桂林绿地公司、韦桂良对以上裁决承担连带责任；6、驳回沈年松的其他申诉请求。桂林绿地公司对该裁决不服，遂诉至法院，请求判令:一、桂林绿地公司对南劳仲裁 沈年松于1998年7月与广西租赁公司建立劳动关系；第三、沈年松在劳动仲裁及一审诉讼中提交的证据足以证明沈年松是桂财公司的员工，桂林绿地公司在二审提交 ...

公司（以下简称XX物业公司）委托代理人杜X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 张A在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为 张A或额外支付张A一个月工资后即以张贴告知书的方式单方解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与 ...

公司从事销售工作。2010年2月双方解除了劳动关系。2010年4月XX公司在攀枝花仁和区煤炭产量监控系统投标时发现鲜XX代表北京XX科技发展有限公司（以下简称X ，不能以任何形式为与XX公司有业务关系的企事业团体提供咨询性、顾问性服务和其他劳动关系服务，不能唆使介绍XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜 ...

丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即开始在国药公司工作，时间上有一定的间隔，赵某丙 三、国药公司自判决生效后三十日内为赵某丙出具书面的解除劳动关系的证明；四、驳回赵某丙、国药公司的其他申诉请求。案件受理费、反诉费共计20元，由赵某丙、 ...