执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制，但根据《劳动法》第37条规定：“ ...

执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制，但根据《劳动法》第37条规定：“ ...

合同签订后，原、被告均按约定履行合同，被告从2008年3月之前支付原告基本工资为570元，从2008年4月被告为原告调整工资为720元。合同期满后 条规定，判决如下： 一、被告洛阳华阳广场国际大饭店有限公司支付原告董某某加班工资5480元。 二、被告洛阳华阳广场国际大饭店有限公司支付原告董某某应休而未 ...

领养老金6378.86元。特向法院起诉，请求判令被告补发原告内退期间的工资9421.30元、住房公积金2832.9元以及2007年8月至2008年9月期间 诉讼费用 被告湖南省金鼎消防器材有限公司辩称：一、被告已按合同约定足额发放了原告的退养工资。被告改制前系集体企业，2001年根据政府文件精神制定了 ...

、原告主张未付的工资款不属实。双方的合同对原告的木工承包额有明确约定，原告的木工承包工资为x元，被告已支付x元，实际上只有7228元了，然而，原告 内容为“今借到人民币x元，借款用途说明:林业局工地6-X栋楼工程款，同意付木工工资，借款人曾某乙。”。此后，原告持该借据到邵阳市林业局（建设方）收款未果。 ...

副总经理职务的通知》；2007年7月18日，两原告以被告没有按协议约定如数发放工资、未准确统计旅游团队用房数量、单方面解除秦某某职务等为由，向被告 ，判决如下： 一、被告长沙国龙大酒店有限公司于本判决生效后7日内支付两原告工资9148元； 二、被告长沙国龙大酒店有限公司于本判决生效后7日内支付两原告 ...

工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月，被告的工资组成包括基本工资600元、职务工资300元、社会保险费之单位缴纳费用部分200元以及 处理。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 ...

、对证据38－41的真实性无异议，关联性有异议：没有任何合同约定由建筑公司承担农民工工资保障金，也没有任何证据显示建筑公司使用了科技园公司交纳的农民工 公司于本判决生效之日起10日内支付湖南岳麓山大学科技园发展有限公司代付的农民工工资保障金288万元、安全监察费x元、意外伤害保险费x元，共计人民币x元 ...

学生中造成了不好的影响，被告由此和原告解除劳动合同并不违法；原告与被告之间约定的工资标准应该按照双方订立的劳动合同来执行，而不是按照广告上所说的来执行 年6月25日作出解除与原告劳动合同的决定。 另查明，被告未按照合同的约定按月给原告向社保部门缴纳2006年9月---2008年6月养老保险费；被告自与 ...

进行结算，原告认为吃亏了，双方引起争议。 被告唐某辩称，支付工资问题，按双方所签的合同约定，原告必须要先与班组结算，然后再凭结算单与发包方结算 工程公司、唐某在本判决生效之日起10日内支付原告张某某、李某某人工工资x.68元，机械费x.85元,电渣压力焊接材料费3998.65元,合计x.18元,减去 ...