劳动合同赔偿金43,500元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资62,472元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排 ...

劳动合同赔偿金42,050元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资100,572元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排 ...

应事先填写《加班申请表》，经上级管理人员审批签署后方可加班。否则，冯某某擅自延长工作时间属自愿性质，不计加班。2009年8月1日，鹏飞公司向冯某某发出 的反映上诉人的工作时间，在仅有上述交接班记录而无其他证据印证的前提下，上诉人所主张的加班事实，难以采纳。综上，上诉人要求被上诉人支付加班工资，无充份 ...

的经济补偿x元，支付故意不与原告签订书面劳动合同的双倍工资2500元，支付延长原告工作时间加班费x元。新乡县劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日 本案双方没有劳动合同，有关劳动合同的规定不适用本案。上诉人要求被上诉人支付延长工作时间的劳动报酬，不适用《民事诉讼法》一般规定，而应适用《劳动争议仲裁法 ...

期间，被告安排原告每月4天休息日进行休假，原告另有4天休息日未休假或延长工作时间，被告均补发加班补贴给原告，原告每月领取基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班 日内补发原告黄某乙2008年10月1日、2日法定节假日加班、延时工作时间加班工资共计149.50元。三、驳回原告黄某乙其他诉讼请求。本案受理费10 ...

我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律规定足额给付，故请求法庭依法驳回其诉讼请求。3、汪 生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得 ...

一直上班，所以基本工资应按1450元计算。另外，工作期间一直24小时待命，申请人应支付8小时工作时间外的加班工资。被申请人系申请人长河公司的电工，拿房 仲裁委员会经审理后认为，双方形成了劳动关系，长河公司应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。长河公司不具备培训机构的资质，其以培训费收取的300元 ...

支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。因此，原告所述伙食费计入 ：1、改判被上诉人大余县宏达矿业有限公司支付上诉人刘某某停工留薪期的工资7910元和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共32个月计 ...

一次性支付张某某失业救济金8712元；三、中国网通鹤壁分公司一次性支付张某某加班工资7387.49元、任务奖600元、经济补偿金4950元。 淇滨区法院一审认为：张 委员会对张某某自2006年10月1日至2007年12月4日，延长工作时间的加班工资的计算方法、标准较为合理，符合客观实际，故对中国网通鹤 ...

上述费用的请求，不予支持。但黄某某在实际的工作中，每天延长工作时间半小时，依照劳动法有关规定，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的 不予保护。即阿乐斯绝热材料(广州)有限公司应支付黄某某两个月的加班工资787.90元(4203.15元/月÷167.4小时/月×0.5小时/天×20.92天/月×2 ...