以江苏北方氯碱集团有限公司名义入股成立徐州金斯顿包装材料有限公司。原告连续在被告公司原岗位工作直至2008年10月16日。原告自参加工作至今，被告始终不为 、原、被告之间不存在劳动关系，因此不存在解除劳动关系，我公司没有义务支付原告经济补偿金等费用。3、被告承认在原告与华夏公司签订劳动合同之前存在劳动 ...

关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况， 也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位 ...

14日，被告作出《关于解除李某劳动合同的决定》，“我公司于2003年12月31日与李某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及 一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天 ...

14日，被告作出《关于解除尚某某劳动合同的决定》，“我公司于2003年12月31日与尚某某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及 判决。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天 ...

执照、体检合格证及空勤登机证返还我公司后交由民航中南局保管；４．本案仲裁费、诉讼费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原、被告签订劳动合同未违反法律规定，且属 的身份不符合以上两文件说规定的＂在职人员＂，且答辩人在辞职前迄今都没有与其他任何一家航空运输企业接触，谈何跳槽（２）培养补偿赔付的主体是： ...

劳保局调查，但这几人在外地打工，不能按时来。江津劳保局在没有新的证据下，以我公司未在规定时间内履行举证义务，就作出津劳险伤认字（2007）X号 （劳社部发[2005]X号）第一条、第四的规定，古某某与上诉人虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，上诉人作为具有用工主体的发包方承担用工主体责任。《工伤 ...

进入大正公司工作，至2002年11月15日，龙某与大正公司签订《顺德市外来员工劳动合同书》，合同期限从2002年11月15日至2003年11月14日，约定龙 变更履行双方所签订的劳动合同是认定李某某上述行为是个人行为或公司行为的关键，但根据本案的证据，龙某的月工资在签订《责任合同书》后并没有变更为每月 ...

劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 人员的情况，一审时我方并没有用入场证作为证据使用的，因为合同已经实际履行，证据充分，但上诉人再三要求我方出示入场证，所以我方才在庭后提供部分 ...

春蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2003年10月8日，我与被告签订劳动合同，期限为2003年10月8日至2007年9月29日止，约定：员工 年3月25日起原告未到被告处工作，原告不能证明辞职申请提交公司的时间，故双方劳动关系没有解除。 原告向法庭举示证据5个，已在庭审中当庭质证。 被告 ...

制度》(落款日期：2005年3月10日)复印件1份； 6、某公司提交的自与李某签订劳动合同起至2006年7月期间的《四川某药业有限公司职工考勤表》 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供 ...