原告要求被告支付合伙债务x.80元有无事实根据和法律依据。2、被告反诉要求原告支付拖欠的工资、原始股金、垫付款共x元有无事实根据和法律依据。 围绕第一个争议焦点，原告 。2、闪素珍退股合同情况。3、老师开资问题，采取按股出资，支出老师员工工资情况，四、六出资，曹某60%，王某长按40%。4、安排王某长 ...

和员工签订劳动合同，但公司决定每月X号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准，根据同行业和本人技能、岗位不同以及国家和洛阳市有关 众锐重工科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告张某2011年1月份的工资2419元； 二、原告洛阳众锐重工科技发展有限公司不需支付被告张某未签订 ...

和员工签订劳动合同，但公司决定每月X号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准，根据同行业和本人技能、岗位不同以及国家和洛阳市有关 众锐重工科技发展有限公司于某判决生效后十日内支付被告于某2011年1月份的工资1718元； 二、原告洛阳众锐重工科技发展有限公司不需支付被告于某未签订 ...

和员工签订劳动合同，但公司决定每月X号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准，根据同行业和本人技能、岗位不同以及国家和洛阳市有关 科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某2011年1月份至2月份的工资928.73元； 二、原告洛阳众锐重工科技发展有限公司不需支付被告李某未 ...

和员工签订劳动合同，但公司决定每月X号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准，根据同行业和本人技能、岗位不同以及国家和洛阳市有关 众锐重工科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告单某2011年1月份的工资1298元； 二、原告洛阳众锐重工科技发展有限公司不需支付被告单某未签订 ...

年7月18日被告出具中源郎高磁砖业务员提成分配表一份，注明：其他员工销售，提成比例按1.2％，月底发提成。林州建筑工程九公司河南省金属材料储运一 年4月23日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付双倍工资、拖欠工资、补缴社保金、业务提成款及经济补偿金。郑州市X区劳动争议仲裁委员会于 ...

师范的租金。在无锡师范诉高某某房屋租赁纠纷一案中，无锡师范明确表示高某某拖欠房屋租金的期间是“2007年7月至2008年12月”。此前，无锡师范曾三次书面 事务所的审计报告记载，2006年3月11日至2007年7月31日，美发厅共支付员工工资x元，其中有人员签名的金额为x元，无人员签名的金额为x元。 ...

职原告处，任服务部主管，约定月工资2500元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 继续任用，所有人员按原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资 ...

，约定月工资1100元，试营业前接受上岗培训，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给 继续任用，所有人员按原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资 ...

，约定月工资1100元，试营业前接受上岗培训，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给 继续任用，所有人员按原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资 ...