到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。 5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（2010）X号，拟证明原、 的劳动合同于2009年12月16日到期，双方未续签劳动合同，但被告继续对原告用工。因此，被告应当自2010年1月16日起至2010年6月25日止向 ...

欧某年休假5天加班工资220.68元（36.78×2×300%）；4、被告自用工之日起一直未与原先签订书面劳动合同，根据劳动合同法第10条、第82条 到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。 5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（2010）X号，拟证明原 ...

双方约定“月薪”与林某常年在国外海某船上从事捕捞作业的事实，故渔业公司通过银行转账形式存入工资并无不当，对此林某并无异议，原审法院予以认可。但是，既属“月薪 关于劳动合同关系起止时间的问题。本院认为，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故劳动合同关系应自用工之日 ...

一与证某二，均无异议，被告认可与原告存在劳动关系。对证某三，形式要件无异议，但对证某目的不予认可，认为2005、2006、2007三年度优秀员工 本院不予支持。原告要求被告支付差旅费和送辐条215元，本院不予支持。劳动者与用工单位劳动关系存续期间，劳动者享有社会保险待遇，具体缴纳办法应以法律、法规办理 ...

存放在双星村X组刘光华家中三轮车，未告知我厂自己要试工，此时与我厂尚未达成用工协议，且事故发生不是在工作场所，事故发生后我厂出于情理将被告李某送往 签收，因此本院对该份证据真实性、合法性予以认定；对证据2，原告双星砖厂认为其形式及程序不合法，但原告双星砖厂未在收到该鉴定结论通知书后规定的时间内向陕西省 ...

受用人单位委托可以与劳动者订立合同。”常德卷烟厂在取得登记领取营业执照后，具有一定的用工资格。因常德卷烟厂、长沙卷烟厂、湖南中烟工业公司共同组建为湖南中烟公司。 11月的年终奖。 关于焦点一，从2007年12月31日双方签订劳动合同的形式看，用人单位加盖的印章为湖南中烟公司劳动合同专用章（2），且加盖 ...

、外墙面砖、内墙涂料、水电工程及卫生洁具”，承包价格为“本项目采用大清包的形式（具体所含内容见后附表），承包单价为285元/平方米，总建筑面积为8560平方米 元的罚款。合同另对双方的权利和义务、施工设计与变更、安全文明施工及劳动用工要求等事宜进行了约定。该合同乾方公司、润科公司一栏加盖“河南乾方建筑 ...

被告黄某丙支付。在原告蒋某乙受伤住院期间，其分别以借条和领条的形式从被告黄某丙处领款5,900元。 原审法院认为：本案有三个焦点问题：其一 登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违法用工的情形”，据此，本案被告黄某丙并非单位或者组织，只是自然人，其显然不能成为 ...

办事处，而原告在办事处工作，故被告建筑安装公司与被告服务公司商定，以劳务派遣形式用工。1997年2月至2004年1月，被告服务公司与原告签订过两次 ，而被告服务公司、被告建筑安装公司只认可原告1997年3月开始的劳动关系、用工关系。根据本案查明的事实，本院确认原告与被告服务公司劳动关系期限自1997年 ...

为2007年9月1日至2008年8月31日的劳务用工协议，协议约定被告按现行薪酬水平以货币形式向原告支付月工资，发薪日为每月15日；被告依据 工资标准发放原告工资，未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底，双方解除劳务用工协议。2010年6月24日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请， ...