驳回原告的诉请。 经审理查明，原告原系被告的员工。2007年7月12日，原、被告签订《劳动合同》，约定：原告根据被告的工作需要，担任上海办事处市场部经理 具体负责事项包括但不限于负责公司在上海的市场开拓业务。合同期限为一年，自2007年8月1日至2008年8月1日。原告每月基本工资为3,000元。其他 ...

王某，该公司工作。 原告潘某诉被告上海某汽车修配有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月9日立案受理。依法由代理审判员张水红适用简易程序 扣款。 被告上海某汽车修配有限公司辩称：原、被告2007年签订的劳动合同每月薪酬为1,400元，从2007年10月份起每月加薪200元，同时暂扣款200元， ...

霍某，上海万浩律师事务所律师。 原告钱某诉被告上海某制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月2日立案受理后，依法由审判员庄倩独任审判，并 年12月1日进入被告公司从事设备管理和司机工作，双方签订自1994年12月1日起的无固定期合同。2009年3月2日，原告因患糖尿病申请病假。2009年9月 ...

后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.10元、2009年9月份和10月份工资2384元、不缴纳 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告上海x制衣有限公司于2010年5月10日前一次性支付被告尹x元； 二、原告上海x ...

后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.38元、2009年10月份工资964.37元、不缴纳被告2006年 在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告上海x有限公司于2010年5月10日前一次性支付被告刘x元； 二、原告上海x ...

日进入被告处担任调度员工作。双方于2008年6月20日签订期限为2008年7月1日至2011年6月30日的劳动合同，原告的每月工资为人民币3000元。 的劳动关系。现原告要求恢复与被告的劳动合同关系。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 一、原告王XX与被告上海XX物流 ...

后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.79元、2009年10月份工资610.34元、不缴纳被告2006 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告ｘ公司于2010年5月10日前一次性支付被告谭ｘx元； 二、原告ｘ公司于 ...

后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.10元、2009年9月份和10月份工资2711.49元、不缴纳 。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告ｘ公司于2010年5月10日前一次性支付被告刘ｘx元； 二、原告ｘ公司于 ...

后，原告不服，诉至法院，要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元、加班工资x.10元、2009年9月份和10月份工资2300元、不缴纳被告 元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告ｘ公司于2010年5月10日前一次性支付被告冯ｘx元； 二、原告ｘ公司于 ...

上海虎迈复合材料有限公司员工。 原告杨某甲诉被告上海虎迈复合材料有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年5月19日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员蒋萍 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告主张自2008年2月1日至离职期间未签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以准许。据此,依照《中华人民共和国 ...