查明，何某经人介绍于2009年2月14日到长城砖厂工某，双方未签订劳动合同，双方口头约定何某的工某由带班工某和计时、计件三部分组成。 ，邵阳市人民政府于2010年9月5日作出邵复决字[2010]X号行政决定书，维持邵阳市劳动和社会保障局邵劳工某认字[2010]X号工某认定决定书，长城砖厂又向邵阳市X区 ...

劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……据此规定及查明事实，本院 的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由于我国《劳动合同法》施行时间为2008年1月1日， ...

之间的劳动关系于2011年8月2日终止；2、依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元(2008．7．1至2011．8．4期间)；3、本案 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月 ...

伤残补助金x元，没有超过规定的标准，符合相关法律规定，本院予以支持。劳动能力诊断及鉴定费524.50元，有相关票据佐证，本院予以支持。原告在起诉 的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地 ...

证据不予确认。 对被告的证据1，原告对证据的真实性无异议，但认为被告实行计件工资，被告系在其叔叔的帮忙下完成的，其领取的工资并非一个人的工作量。 年4月2日作出仲裁裁决。裁决确认原、被告于2011年2月23日解除劳动合同；裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x.42元、一次性工伤医疗补助金5215元及 ...

劳动合同，被告必须向原告支付经济补偿。故诉至法院请求判令被告支付非法解除劳动合同的经济补偿金5000元；支付赔偿金x元；返还被告无故扣除的工资800元。 为 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成，可见该 ...

人员）；新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书；世能公司一车间职工计件工资表；双方当事人及特别授权代理人的陈述。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法 通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。据此刘某要求解除劳动合同关系，本院予以支持，但其要求支付经济补偿，本院不予支持。 刘某在 ...

简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永 报酬款，工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%；劳动报酬结算约定所有劳动者实行计件工资，甲方按14.50元3（以接触面积计算）交 ...

简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永 报酬款，工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%；劳动报酬结算约定所有劳动者实行计件工资，甲方按14.50元3（以接触面积计算）交 ...

简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永 报酬款，工程某工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%；劳动报酬结算约定所有劳动者实行计件工资，甲方按14.50元3（以接触面积计算）交 ...