有限公司给海南省工商局出具证明称同意将南昌大厦租赁给被上诉人海南洪城酒店管理有限公司(下称洪城公司)使用，合同期10年。就职工安置问题，海口南昌大厦于2002年1月16日 的证明一份，其内容为：＂关于符某某等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符某某等13名原海口 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人东民公司法定代表人黄某某，被上诉人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，1999 元共2300元，因此，东民公司还拖欠李某某工资（略）元。 原审法院认为，李某某虽然未提交直接证据证明其是东民公司的员工，李某某提交的3份 ...

次安排加某，但未能按照法律规定足额支付加某。基本工资、饭某和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册的约定及时支付过。2008年4月14日至23日，我休 恶意拖欠，故无需支付经济补偿金。XX公司拖欠梁X饭某、绩效工资，梁X在劳动合同到期前做出解除某动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济 ...

考某；1-19、天安保险公司员工花名册；1-20、员工社会保险金缴纳明细（宋某）；1-21、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1 原告投诉第三人违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动者劳动合同的经济补偿、未按 ...

支付其10个月的经济补偿金x元；要求海峰海林公司支付其拖欠2009年1月至2009年6月的工资5837元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月 ，李某甲对于原审判决查明的事实提出两点异议：1、公开传阅的员工手册的第八章并未规定工资构成；2、双休日或者工作日出工的，工作时间均为10小时。海峰 ...

被告表示同意。但同年1月20日，被告却以邮件方式向原告公司其他员工公布双方协商内容，在公司造成极坏的影响。2010年1月21日，原告的总经理 赔偿177,744元；3、原告支付被告2010年1月、2月拖欠的工资13,883元及拖欠工资的25%的经济补偿金3,470.75元；4、原告按月工资10,750 ...

休假已安排在2010年1月休息。因被告并不存在拖欠原告工资及加班工资的情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在 当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告认为：被告未曾收到原告的辞职 ...

工资差额95,536元；4、支付拖欠工资及加班工资25％的补偿金13,884元。 经审理查明：被告于2009年8月4日进入原告公司工作，担任行政部总监。被告 加班的情况，原告提供了2009年7月至2010年2月的考勤记录表、员工出勤管理规定、公告、电子考勤记录表，以此证明被告没有加班。被告不予认可，并 ...

，开始三个月试用期，于2008年10月13日转为被告公司正式员工，在运营管理部任培训主管，每月工资1500元。但被告一直未与原告签订书面劳动合同，也 法人营业执照复印件一份，证明被告身份。 证据5、明细清单二张，证明被告累计拖欠原告工资533元。 证据6、金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书、劳动争议 ...

执照”与“企业注册登记资料”相互印证，本院予以认定； 3、《房屋租赁合同》及桂东县物质公司《证明》各一份的内容真实，可以证实实际交纳厂房租金至2008年12月的 》。在桂东县劳动局的要求下，该厂财务管理人员王某和将拖欠员工2008年7月至9月的工资进行了登记造册。2008年9月29日，原告及其他88名 ...