1998年至2009年2月放假期间生活费，本院认为请求合理，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障 》第七十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定， ...

、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，判决如下： 一、原告刘某某与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系； 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月至2008年4 ...

XX的工资，支付经济补偿金760元，故顾XX要求达兴公司支付顾XX违法解除劳动合同的经济补偿金760的诉讼请求，本院予以支持，超过部分，本院不予支持。关于 共和国劳动合同法》第七条、第四十七条,参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，判决如下: 一、被告洛阳达兴酒业 ...

该决定不服，可自接到该决定之日起十五日内，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释[2009]X号的有关规定，向人民法院起诉。而 民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 上诉案件受理费10元，予以退还，由上诉人谢某某持据来本院领取。 本裁定为终审 ...

该决定不服，可自接到该决定之日起十五日内，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释[2009]X号的有关规定，向人民法院起诉。而 诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 上诉案件受理费10元，予以退还，由上诉人马某某持据来本院领取。 本裁定为终审裁定 ...

标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、 月申请伤残鉴定，被告同意，诉讼时效中断，原告起诉符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定，原告起诉并未超过诉讼 ...

争议仲裁期间为60日且为不变期间情况下，为保护劳动者的合法权益而制定，该案中适用该条有违诚实信用原则。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： ...

，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。本案原告的立案时间是2010年2月8日，第三 劳裁字［2010］第X号仲裁裁决书提起的诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，裁定如下： 本案移送 ...

、被告人寿保险清丰公司的代表人兰某某及其委托代理人张某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，其于1986年9月到中国人民保险公司清丰县支公司仙庄 条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 驳回原告王某甲 ...

期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。关于被告主张18年带薪年休假、加班、同工同酬费用10万元的问题，被告对其主张 共和国劳动合同法》第五十八条第二款，第九十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《违反和解除劳动合同 ...