]X号仲裁裁决书、邢某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为， 月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动 ...

和时间记不清了。 一审法院认为，关于赔偿金问题。何某某要求认定被告作出的除名及解除劳动关系违法且不要求继续履行劳动合同但要求被告支付赔偿金x元，被告作出 工资法院酌定为240元，故法院依法支持何某某的赔偿金请求5040元。关于生活费问题。何某某自1996年12月开始至2008年12月28日收到大刘煤矿 ...

县劳动争议仲裁委员会提出伤残赔偿申请，温县劳动争议仲裁委员会在审理后，先就原、被告之间是否构成劳动关系问题作出温劳仲裁字（2006）第X号仲裁 上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付； ...

性质的协议”。 一审判决认定李某“主要利用自身的技术知识为日江公司解决特定技术问题,建设相关的技术性较强的生产线”没有事实依据,李某也没有举证证明。 一审判决日江 劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利及义务关系。仅就劳动关系问题而言,日江公司与李某之间不符合劳动法律关系的法律特征。日江公司与李 ...

张某甲因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司（以下简称财险濮阳分公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字第X号民事判决， 的情况也不相同。关于解除事实劳动关系的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定 ...

服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼，郑州市金水区人民法院做出（2005)金民一 工商行政管理局吊销。 原审法院认为，第一、关于孙某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定孙某某、亚神公司之间存在事实 ...

河南省工商行政管理局吊销。 原审法院认为，第一、关于时某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定时某某、亚神公司之间存在事实 暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...

服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼，郑州市金水区人民法院做出（2005)金民一 工商行政管理局吊销。 原审法院认为，第一、关于王某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定王某某、亚神公司之间存在事实 ...

服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼，郑州市金水区人民法院做出（2005)金民一 工商行政管理局吊销。 原审法院认为，第一、关于任某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定任某某、亚神公司之间存在事实 ...

河南省工商行政管理局吊销。 原审法院认为，第一、关于时某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定时某某、亚神公司之间存在事实 暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...