行为的法律特征。从职务行为的概念能够看出他的法律特征，一是基于人的劳动合同关系，成为法人的法定代表人或某他工作人员或负责人员；二是代表法人 公约》的问题，根据我国《民法通则》(142条)关于“：除中华人民共和国声明保留的条款之外，中华人民共和国缔结或参加的国际条约同中华人民共和国的民事法律有不同规定的 ...

承担，故原告要求被告支付工伤津贴、伤残补助金的理由正当，应予支持；如前所述，曹范劳务站未与原告签订劳动合同，其过错责任应由用人单位承担，现原告在劳动关系 事故的发生不存在直接实施侵害行为的故意，且原告也以伤残补助金的方式求取赔偿，故其以该事故导致婚姻裂变、精神受到伤害为由，另行要求被告支付精神损失费的 ...

海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到南海区 ，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤后直接通过法律途径请求保护其 ...

人系自然人，不属于《劳动法》规定的用工主体，与杜某金之间形成的劳动关系非劳动合同关系。因此，第三人与各当事人不属《劳动法》调整对象，原劳动仲裁 杜某金死亡抚恤、丧葬等费用的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。原告要求被告赔偿经济损失的理由不充分，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

，并且有固定收入的，可以按照城镇标准计算。本案中，死者李某已经不具备劳动能力，完全靠其子女赡养，没有固定收入。另外，一审原告出具的死者在城镇居住 合同条款的规定，在被保险人依法实际应该承担的赔偿责任范围内，确定保险公司的实际赔偿责任限额。本案，根据《保险合同条款》第四十三条规定：……保险车辆驾驶员负 ...

是以他人在互联网上传或发某的文章拼凑而成，没有体现精神家园公司的任何劳动价值，甚至有侵犯他人著作权的法律风险。在此情况下，东方汇诚公司不得不放弃对 报酬、履行地点等内容没有约定的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款及交易习惯确定。对此该院评析如下：首先，根据合作协议的约定，东方汇诚公司 ...

。其中《广西协丰物流有限公司驾驶员管理办法》规定，发生安全责任事故的，要赔偿公司因该安全责任事故所造成的全部损失，《广西协丰物流有限公司安全生产管理 ，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司驾驶员 ...

死亡或残疾，本案证据显示被保险人死亡原因是自身疾病，自身疾病死亡不属意外伤害保险合同赔偿范围，请法院驳回原告的诉讼请求。 原告对其陈某事实在举证期限内提供 《劳动合同书》一份，据此证实原告亲属陈某长与广西华佳丝绸有限公司的劳动合同关系，广西华佳丝绸有限公司为被保险人陈某长购买意外伤害保险的事实； 4、 ...

行为，南宁制糖造纸厂的行为属违法解除谭某劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定应负双倍赔偿责任。 二、谭某分别于2006年10月 劳动合同书》的第十五条双方约定的其他事项的内容，该引述并无不当，而劳动合同条款的内容还包括“如乙方不愿调整工作岗位，双方无法协商一致，甲方可以解除合同。 ...

有限公司对乙方（原告）进行专业技能培训，预计每人每月分摊的培训费为8000元。”该条款清楚地说明被告即将委托广西南宁凯智企业管理咨询有限公司对原告进行专业技能培训。这 ，按损失程度承担赔偿责任；第三十二条约定农某接受广信电力公司提供专项训费用进行培训的，在约定服务期内，农某提出解除劳动合同的，除合同第 ...