第一天上班工作时，不慎被冲床压伤左手3-5指，被送至顺德区和平手外科医院治疗，至2007年4月28日出院，住院共17天。邹某某的受伤于2007年5 邹某某所受受害未达伤残等级，不应享受工伤待遇。二、邹某某在操作中违反规章制度，导致事故发生，自己应承担责任。三、仲裁裁决和原审判决的数额均超出邹某某请求的 ...

进行了孕产期保健提示和保健医学指导。2006年2月21日，杨某在彭州市第二人民医院剖宫产一男婴李某州，即杨某与李某某之子。李某州左手掌先天 关于保护民事主体合法权益不受侵害的规定，和行政法规及医疗卫生管理法规以及有关的规章制度和诊疗护理常规中规定的义务。杨某与彭州市妇幼保健院建立产前保健检查关系后，从 ...

割机割刀，致右手食指、中指、环指受伤，当日被送往佛山市顺德区伦教医院住院治疗，2003年11月26日出院，住院天数合共57天，原告支付了被告住院 和社会保障局的认定，故被上诉人应享受相应的工伤待遇。上诉人认为被上诉人违反公司规章制度、违规操作，对事故的发生应承担一部分责任没有证据证明，本院不予以采信。 ...

叫起来，然后走下楼看到李某某横卧在混凝土地板上，当时已经昏迷嘴角渗血，过一会儿有老师到场叫救护车将李某某送到医院抢救。 原审判决认为：原告李某某作为里水高中高三级的学生，应当遵守学校的规章制度和纪律；但事发当天晚上，原告却与他人在外吃饭而导致回校上晚自修 ...

号小货车送货到惠州淡水时发生交通事故，致卢某某头部和颈部受伤，被送往医院治疗终结后，经惠州公安局交警大队于2003年9月13日作出第x号道路交通事故 5是按照《中华人民共和国劳动法》的规定在厂内公示，并送达被上诉人。本厂的规章制度没有违反国家法律、行政法规和政策规定。原审不予采纳是错误的。2、原审判决 ...

元。2006年11月18日，被告在工作时受伤，后被送往芦苞同方医院住院治疗，共住院24天。2007年1月8日，佛山市三水区劳动和社会保障局 不请假，也不回公司上班，其行为显然构成旷工，严重违反劳动纪律。依据公司的规章制度，劳动者连续停工3天以上的按自动离职处理。据此被上诉人连续旷工的行为已构成自动离职 ...

规定，以同工作岗位技能工资月平均基数，每月向乙方支付工伤治疗期工资。待医院鉴定恢复劳动能力后，公司安排其上班，自上班之日享受所在岗位劳务报酬，公司 符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接安排的有报酬的 ...

在工作时被冲床压伤。事故发生后，被告石某被送到顺德区和平手外科医院治疗，2006年10月9日痊愈出院，住院共13天。被告的损伤于2006年10 经上诉人向厂内有关主管人员、工人了解，被上诉人确实是严重违反上诉人制定的劳动规章制度。按当时被上诉人实际操作情况，其有抽烟等违纪之嫌，这是绝对禁止的。被上诉人 ...

：……略。七、双方的权利与义务：1、乙方必须服从甲方管理，严格遵守甲方的各项规章制度，甲方有权制止乙方的违法违规行为。2、乙方必须按照国家及各级政府机关颁布的 、……略。5、……略。6、……略。7、……略。8、乙方住宿的房租、电费按医院有关规定月底扣除。八、违约责任：1、每月月度（公历）结帐，逾期则按 ...

多吨的道板坠下，将刘某的左手砸伤。罗某某立即送刘某到医院住院治疗２１天后出院。刘某住院期间的医疗费、护理费、交通费、伙食费，以及出院后 ，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”被告罗某某是眉山１０６线西来堰大桥道 ...