《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 原审判决第一项、第二项；2、撤销原审判决第三项；3、xx公司补偿田xx注册会计师签名费73134元、注册会计师项目负责人工资87750元、补发2007年1月 ...

支付经济补偿金。依据该法第某十七条的规定，用人单位违法解除某者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第某十七条第 判决第某项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江某支付违法解除某动关系赔偿金1098元。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资管理 ...

公开出租，给承租方一定的经济补偿的建议，于2009年12月2日法院与被告方达成了《玉溪街法院商业门面租赁协议》，该协议就解除原合某的事项中 乡人民调解委员会和第三人调解未成，原告诉至法院。原告在诉请之中要求被告赔偿经济损失12720元，即是彭某华收取的门面转让费10600元和拆除门面隔墙等费用1240 ...

驳回上诉，维持原判。原告谭某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月 元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告 ...

,判决：驳回上诉，维持原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/ 元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为 ...

关系及补缴基本养老保险费协议书及社会保险基金收款收据复印件各一份，欲证实原、被告已解除了劳动关系； 8、麻阳苗族自治县劳动争议仲裁委员会麻劳仲案字（2011）第 的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七 ...

》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。《中华人民 赔偿金，但原审对该赔偿费用的计算有误，本院予以纠正，新机公司应支付宋某经济赔偿金x元（550×28×150%＋550×2×200%）。综上，原审认定事实清楚， ...

经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 回家待岗没有事实根据，而是被上诉人违约离职。一审判决让上诉人承担被上诉人十年的经济赔偿金，没有事实和法律依据。一审判决所依据的劳动合同法是2008年实行，让上诉 ...

》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原、被告 元人民币+267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及 ...

，双方权利义务终止。2、甲方对解除劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件 日签订了《关于原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》，就原郑州市医药供应公司改制分流郑州市天和药业有限责任公司 ...