十元。 (4)1998年11月底，陈某某、尹某乙等在办理广安铁路地区集经企业职工养老保险金移交地方工作后，商量从“养老保险移交专项资金”中以增大支出八千元予以 认为，上诉人（原审被告人）苏某某、汪某某、原审被告人陈某某、尹某乙身为国有企业工作人员，利用职务之便，在侵吞公款过程中均是以开会研究的方式进行 ...

30日渝办发（2000）X号《重庆市人民政府办公厅转发市经委等部门关于〈重庆市国有企业破产实施意见（试行）〉的通知》； 证据5，1997年11月7 通知》； 依据4，渝府发（2004）X号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局列举以上依据， ...

三人）上海奇乐照相总店。 法定代表人苏某某，董事长。 委托代理人吕某某，该单位职工。 上诉人夏某某因股东权纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2004）黄民二 法院经审理查明：（一）上海奇乐照相总店原系国有企业。1999年4月，上海奇乐照相总店召开职工代表大会，通过了同意上海奇乐照相总店整体机制转换为 ...

日以“挂毯厂背着债权人与第三人恶意串通，私自低价处理企业资产逃避债务的行为，侵犯了债权人和企业职工的合法权益”为由起诉，要求判令挂毯厂只偿还光界所 “以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应按国务院规定，报有批准权的人民政府审批”的规定，《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》第十六条“非国有 ...

合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余某工安置规定》规定的程序进行，该规定 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余某工安置规定》规定的程序进行，该规定 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余某工安置规定》规定的程序进行，该规定 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余某工安置规定》规定的程序进行，该规定 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

兼并时，应对兼并方的资质进行审查。但市经委在英商集团未提交国有资产管理部门出具的企业资信证明的情况下，即对北京市城市生产服务合作总社(以下简称市总社)上报的 集团承担和安置。3．请双方按照本批复精神，在做好各项交接工作的同时，做好职工工作，确保调整工作顺利进行。并按规定到有关部门办理手续。广研所对X号 ...

应当驳回其诉讼请求。 原告向本院提交的证据有：1、烟台市新X药有限公司企业法人营业执照副本2、烟台市新药有限(责任)公司章程3、中共烟台市委烟发(1996)X号 》申请工商登记、注册，成立于一九九七年九月十七日，系国有企业药业总公司出资七十八点八万元，三十七名职工出资一百四十六点六万元共同组建的非国有 ...