时效，不同意补缴。被告根据公司规定及相关法律规定，依法解除了与原告的劳动合同，不应该支付赔偿金。 原告为支持其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10 证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3、厂休通告，旨在证明7月23日是公司通知全厂休息，不是 ...

元。 被告某某公司辩称，被告根据公司规定及相关法律规定，依法解除了与原告的劳动合同，不应该支付赔偿金。 原告为支持其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片 证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3、厂休通告，旨在证明7月23日是公司通知全厂休息，不 ...

时效，不同意补缴。被告根据公司规定及相关法律规定，依法解除了与原告的劳动合同，不应该支付赔偿金。 原告为支持其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10 证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3、厂休通告，旨在证明7月23日是公司通知全厂休息，不是 ...

时效，不同意补缴。被告根据公司规定及相关法律规定，依法解除了与原告的劳动合同，不应该支付赔偿金。 原告为支持其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10 证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3、厂休通告，旨在证明7月23日是公司通知全厂休息，不是 ...

元。 被告某某公司辩称，被告根据公司规定及相关法律规定，依法解除了与原告的劳动合同，不应该支付赔偿金。 原告为支持其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片 证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3、厂休通告，旨在证明7月23日是公司通知全厂休息，不 ...

原告提交“应付肖某某劳务队工程款及其他款项（下称清单）”与“南阳工地X号楼工人工资开支、设备工具明细表、费用明细表等（下称明细）”欠款项目差距大且相互矛盾 是劳务合同相对的双方。原审原告的工资款产生于劳务合同，在工资款数额尚未确定前，应通过劳动仲裁程序解决。也不应连带恒康某城二公司承担清偿责任。 恒康 ...

该公司负责安装塔吊。该机械设备租赁公司承接此业务后，就安排原告等6名安装工人前往中心花园工地安装。在安装过程中，安装人员违反安装操作规程发生事故，致原告 作为塔吊主，自己又与专业公司负责此塔吊的安装。故原告与建业公司之间不存在雇佣或劳动合同关系，原告属于平顶山京华机械设备租赁公司的职工，其双方存在劳动 ...

有充分的理由相信就是在为原告公司工作。故认定原告与李a存在劳动关系。原告不能以承包合同中与承包人的约定来免除其作为用人单位对劳动者应承担的义务。李a 所有权与经营权是完全分离的。另双方所签的合同中约定铝业车间的一切经营管理由被告全面负责，工人由被告自行招聘，招聘工人的劳动保险、福利及工伤事故等一切费用 ...

。 上诉人广东省兴宁市方圆建筑工程有限公司与被上诉人叶某献、中国新兴建设开发总公司、梁某某劳动争议纠纷一案，鲁山县人民法院于2009年7月27日作出了（2009）鲁民初字第 提供的证件都是不真实的，因此，叶某某是代表黄某建筑工程公司与我公司签订的劳务合同为有效合同。梁某某是黄某建筑工程公司的工人，对梁 ...

，4月因护理原告而没有工资。原告父亲赵某银(X年X月X日出生，退休工人，每月工资600多元)、母亲姜素清(X年X月X日出生，无业)共育有五名子女 丙联系而到其工厂院内这一特定环境下工作的，双方之间虽然不存在劳动关系，但存在事实劳务关系，符合雇佣合同的法律特征。因此，原告在从事雇佣活动过程中受伤，被告刘 ...