补缴养老保险费和失业保险费，不应向被告支付经济补偿金和下岗生活费；２、诉讼费用由被告承担。 被告辩称，1991年7月到被告单位聚脂网分厂工作，1993年调入 劳动合同期满后虽未续签新的劳动合同，但也足以证明原、被告双方并未依法解除劳动关系。因此原、被告双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方的劳动 ...

1日合同期满后，原告仍在郑州市电线厂工作，但双方未续签劳动合同。2006年3月16目，郑州市电线厂作出“关于终止李某乙、楚景龙二位同志劳动合同的 》上发布公告，内容为：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续，逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动 ...

为2004年1月1日至2004年12月31日。合同到期后，双方未续签劳动合同。同时，杨某某未举出劳动合同届满后仍在印刷厂工作的情形。应视为杨某某与 本院认为，杨某某自2002年6月至2005年1月，印刷厂未给杨某某参加失业保险，按照《河南省失业保险条例》第四十六条关于“用人单位不按规定缴纳失业保险费， ...

1月的半个月工资及提成款730元、经济补偿金3000元、2006年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某 日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李某续签合同，但李某一直在洛阳美的制冷产品公司工作，李某 ...

关系，但该劳动合同已到期，且双方没有续签合同，双方的权利义务应当中止；3、原告所在单位的办公会议纪要一份，证明被告单位曾经为原告提供工作岗位，但 年5月28日商丘市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，2008年6月17日原告吴某某向本院提出诉讼。要求被告驻商丘办事处停止侵权，给予复工或办理下岗 ...

被上诉人的合同到期后，双方协商后，由被上诉人自己负担保险，而档案存放在上诉人处。请求依法撤销原审判决。 宋某某答辩称：被上诉人自1986年调入上诉人单位，一直 年与新乡市北站区供销社签订了为期5年的劳动合同，合同期满后，双方未续签劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，被上诉人的人事档案也由上诉人保管 ...

日又续订了一年期限的书面劳动合同。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议 ：劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。原告所称无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立 ...

月薪增加至3000元。2003年9月1日，劳动合同到期后，椰林滩酒店同意与杨某续订劳动合同，但要求试用3个月，杨某认为自己工作岗位不变且已在该 补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。＂的规定，在用人单位不同意给予经济补偿的情况下，用人单位没有向劳动者支付经济补偿的义务，因而被上诉人以上诉人未提前30天 ...

年3月佳禾公司与鲁某签订劳动合同，合同期限截止至2010年2月28日。合同到期的同日，双方正式解除劳动合同，佳禾公司已经支付解除劳动关系补偿金 关键岗位资料考核委员会公章及中国人民解放军驻京建筑业施工企业培训中心公章，岗位证某中写明鲁某工作单位为总后工程总队；鲁某机械操作驾驶证，发证某间为1996年， ...