本院予以确认。 本院认为：刘某某与郑州光明就解除劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、经济补偿金等达成协议，郑州光明已经履行该协议，该协议不违反法律、 社会保险费用。刘某某上诉主张郑州光明应为其缴纳在西安光明乳业销售有限公司工作期间拖欠的社会保险费用，没有法律依据，且该项请求不属于本案受理范围，故其主张 ...

依据。 经审理查明：被告原为广西一通保险代理有限公司职员，于2008年4月离职。广西一通保险代理有限公司与原告是在南宁市工商局登记的两个独立法人。2007年 原告借款6560元，被告应当偿还原告。被告辩称因广西一通保险代理有限公司拖欠被告两个月的工资和风险押金，因此被告的借款里应扣除该两笔款项。因原告 ...

蔡XX提交辞职报告，被告实际工作至2009年5月6日，被告辞职的理由是原告拖欠工资。要求维持仲裁裁决。 被告魏XX提供证据如下： 1、辞职报告，证明被告于 劳动者应当获得的失业保险金为标准。本案中，鉴于被告主张其自2009年5月6日离职，故原告应当在2009年5月21日前为被告办妥退工手续，原告至今未 ...

被告为减少损失已处理了部分货物，还余部分未处理。童某与按摩床的销售无关，其已离职，现被告也无法联系到。被告为原告还了很多对外的债务，也代郑某还了20多 两三个月回沪后即从被告处拿回。现在手表仍在其掌控下。因为原告一直拖欠其工资，故其迄今未还，对此，原告也是知道的。 本院认为：本案原告以口头委托合同关系 ...

日，硕大公司发出通告，因时某某在未向硕大公司领导请假也未履行请假或离职相关手续的情况下，三天以上未至硕大公司上班，时某某的行为已严重违反 、诉讼期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，不予支持。时某某要求硕大公司按拖欠工资25%支付赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。现时某某没有证据 ...

31日提出辞职。现原告诉讼来院，要求被告支付2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的经济补偿金900元；支付解除劳动合同补偿金1,800元； 18日至2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。 被告未提供证据材料 ...

未到单位上班，该厂于1994年2月7日以原告长期无故旷工为由将原告按自动离职处理，但该通知未直接送达原告。1999年利民食品厂等三家改制发起成立天方公司 原告于2003年8月25日申请仲裁，因此对其要求补发工资的请求，应从仲裁前的60日起算。关于拖欠养老保险费的处罚和住房公积金的征收，主体应是社会保险 ...

2006年9月15日就其与济南宏祥隆鼎设备有限公司在办理解除劳动合同手续、支付工资以及经济补偿金等方面产生的争议，向济南市历城区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，并 月8日，因济南宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈某工资，陈某被迫提出解除劳动合同。陈某离职前只知道崔某立为公司总经理，因此将所保管的 ...

于同月29日同意晏某某离职。2004年1月8日，晏某某向佛山市禅城区劳动和社会保障局南庄分局举报贝恩特公司没有向其支付加班工资，该局于2004年3 元，并于收款当日郑重地作出了“本人不再以任何方式追索公司的责任”和“该公司已没有拖欠本人的任何费用”的声明。晏某某是在自愿的情况下作出的声明，在场在还有禅 ...

通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付谈某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应向谈某某补发职称补贴外，还应依法支付相当于拖欠 ...