关系，一审第三人唐某安为完成加工承揽合同雇佣被上诉人，一审第三人与被上诉人之间存在雇佣关系，一审判决认定事实错误。二、一审判决运用法律错误。首先， ，上诉人请求撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人唐某某辩称：一审法院认定事实清楚，实体处理正确，请求驳回上诉，维持一审判决。 一审被告李某乙未 ...

工作成果的承揽人承担，原告XXX与被告湖南省永州市XXX工程公司更不存在支配与受雇佣关系。三、原告的赔偿项目清单计算有误。１.原告的户籍是粮农，２.取内 。 对被告湖南省永州市XXX工程公司提交的证据二、四，因对方无异议，本院依法认定为有效证据；对证据一合同书，原告提出异议，认为不符合劳动合同的规定， ...

项目部及黄某还向原告发过整改通知。综上，原告与黄某是承包关系不是雇佣关系，所以黄某及湖南省某某工程公司在本案中不承担责任。另外原告受伤之后 的精神损害抚慰金。本院结合原告的伤情及参照当地平均收入水平等因素，酌情予以认定10000元；8、鉴定某700元。以上8项共计101820.96元。被告湖南某某公司 ...

人生活费共计490180元及精神损害抚慰金20000元。 被上诉人吕某、孙某答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持 ，不能排除赵某河与浪平木材加工点存在其他关系，故本案现有证据不足以认定赵某河与吕某、孙某之间存在雇佣关系，玉某、赵某甲、赵某乙、赵 ...

初字第X号民事判决书判决被告红旗渠建设某司与刘某存在劳动关系，同时认定刘某与赵某军系雇佣关系，故根据法律规定，向被告追偿其垫付的医疗费用。现 ，本院作出（2009）济民一初字第X号民事判决书，判决被告与刘某存在劳动关系。2010年11月，刘某向济源市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉，要求被告支付 ...

人员是阮某安排的。 证据二：阮某出具的证明，拟证明原、被告之间属承包关系，被告已付清了全部工程款。 为查清案件事实，本院于2010年10月14日向袁某某 带出来做工，与被告陈某没有合某，故不能证实原、被告之间雇佣关系成立，故本院对上述调查笔录不予认定。 经审理查明：2008年4月9日，案外人乙某醉酒后 ...

贾某不存在劳动关系。 判决后，贾某不服，上诉至本院，上诉理由为，原审法院认定事实不清，适用法律错误。上诉人自2001年4月起在被上诉人南方公司处工某，未发生任何 某中在郭某处领取计件工某，并受郭某管理，但不认可与郭某之间存在雇佣关系，其认为郭某为南方公司的管理人员。2011年年4月5日，贾某在制作木箱 ...

租用脚手架独立完成挂设彩灯工作，向某机构交付工作成果。高某甲与高某乙系临时雇佣关系，高某甲的人身损害赔偿责任应由高某乙与高某甲共同承担。因此某机构 、鉴定费发票等证据、证人吕某、卫某某的证言载卷为凭，并经当庭质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定 ...

陈某甲诉陈某丙、陈某平 道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案 二审民事判决书 （2011）孝民一终字第X号 上诉人（原审原告）陈某甲。 委托代理人陈某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省安陆市人，住（略），系陈某甲之弟。代理权限为特别授权：代为调解、进行和解。 委托代理人唐复平，湖北山川律师事务所 ...

X某。 原审法院认为，葫芦岛市公安局交通警察支队事故处理大队对该起交通事故做出的责任认定，客观真实、程序合法有效，本院予以确认。被告X某酒后无某驾车，致伤原告 证早已作废；X某与上诉人在本案中是利益矛盾方，不能因他的陈述认定存在雇佣关系；肇事车辆系登记在X某开发有限公司名下，与上诉人无某；即使存在雇佣 ...