，上海市某律师事务所律师。 委托代理人黄某，上海市某律师事务所律师。 原告赵某与被告上海市某委员会劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，由 年8月1日，原告与某某粮管所、某粮油总公司签订“保留社会关系协议书”，明确：保留劳动关系期限为1999年8月1日至赵某退休日期止。 某粮食局原属 ...

不再为原告安排工作。故原告诉至法院，要求被告支付2005年、2006年未分配的劳动报酬共计x.32元；要求被告支付2007年工资x元、2008年工资x元； 的闸劳仲（2009）办X号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇养老保险个人账户结算单、出口业务核算表、 ...

有关，故对此证据本院确认为被告的陈述，被告的主张是否成立，由本院结合劳动争议案件证据分配的规则予以确认。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认事实 年10月31日的综合保险；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年5月18日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效 ...

营私舞弊的事实，因此，被告的解约没有事实依据。按照双方合同约定，被告无理由解约，应当按“上海市劳动合同条例”的规定，以原告的月均工资支付解约经济补偿金， 日期间的工资人民币2,065.22元。 三、某服务社于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为张某补缴2008年9月至12月的社会 ...

某有限公司工作。 被告张某。 委托代理人顾某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日 向“仲裁委”申请仲裁，要求原告为其补缴2008年4月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费并支付休息日加班工资7,000元、平时加班工资5,000元 ...

律师。 委托代理人雷ｘｘ，上海ｘｘ律师事务所律师。 被告上海ｘｘ咨询有限公司，住所地上海市浦东新区ｘｘ路ｘ号ｘ室。 法定代表人李ｘｘ,营运总监。 委托代理人陈ｘ， 为由于2009年7月21日起解除与原告的劳动合同。2009年9月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、 ...

日终止等。2009年6月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及 通知函、考勤管理制度（节录）、关于“考勤核查通知函”的回复、告知函、上海市单位退工证明、考勤卡等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己 ...

为被告缴纳2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...

。 被告上海××有限公司辩称，由于原告不符合录用条件，故被告在试用期内解除了双方的劳动关系，不同意原告的全部诉请。 经审理查明，原告于2008年11月10日 （2008）办字第X号裁决书、“关于解除《劳动合同》的通知”、上海市单位退工证明和被告提供的劳动合同、岗位津贴确认书等及双方当事人的陈述予以证实 ...

劳动仲裁，要求原告X公司支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告于裁决生效之日 的损失构成严重违纪，进而解除与被告马X的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》的行为显属不当，原告 ...