支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资x.93元(2290.63元／月×11月)。法律规定发生劳动争议申请仲裁的时某 法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人 ...

相应的保障金。因此，被上诉人不应该再要求企业承担责任，即上诉人并非本案适格的被告。凌相玉职业病诊断和工伤认定均是在退休后进行的，应享受的基本医疗 的凌相玉享受工伤待遇。一审判决按照54个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算一次性支付工亡补助金，符合法律规定，本院予以支持。关于授引法规有误的问题， ...

原告在福州从事木工工作10多年，经常居住地为福州，有关赔偿计算标准应按当地同行业同级工资标准计算; 14.工友证明，证明空军医院为原告提供的医疗伤情原始资料 于法有据，理由充分，应予支持。根据《工伤保险条例》以及《福建省实施办法》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 ...

管理条例》第34条2款之规定，是造成此事故的次要原因，依据《道路交通事故处理办法》第19条之规定，由郭某某负此事故的主要责任，王某甲负此事故的次要 法律规定。 被上诉人王某甲辩称：一、王某甲退休后又在其他企业工作，有证据证明，一审法院对王某甲的误工费按367天计算符合法律规定。二、一审法院对王某甲住院 ...

上诉称，兴山县劳动局向原审法院提交的1958劳动部发布试行的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定实施细则（草案）》、全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》 满五十周岁、未丧失劳动能力，其不符合供养亲属的条件。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第二款同时规定“供养亲属的范围和条件按照现行 ...

管理条例》第34条2款之规定，是造成此事故的次要原因，依据《道路交通事故处理办法》第19条之规定，由郭某某负此事故的主要责任，王某甲负此事故的次要 法律规定。 被上诉人王某甲辩称：一、王某甲退休后又在其他企业工作，有证据证明，一审法院对王某甲的误工费按367天计算符合法律规定。二、一审法院对王某甲住院 ...

，应当按照该《补充规定》计算史某某承担的违约责任。史某某解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此 标准及数额，原审法院不予认可。因此，根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同， ...

委托代理人黄某某，男，生于1953年3月26日，汉族，重庆市奉节县建筑公司退休职工，住（略）(特别授权)。 委托代理人陈孟斌，重庆君之合律师 片区征用土地进行房地产建设项目的开发。根据《重庆市经济适用住房投资计划管理暂行办法》所依据的国家计委等部门《关于进一步加快经济适用住房(安居工程)建设有关问题的 ...

生活费。原告请求的被扶养人生活费x元，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款“全民所有制企业、事业单位和党政机关群众团体的工人，符合男年满六十周 壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目标准》中农、林、牧、渔业职工年平均工资x元计算，每天为38元，原告请求的处理丧葬事宜误工费可支持3人3天， ...

原审原告）重庆二郎塑料制品有限公司，住所地：重庆市九龙坡区X镇X路X号，企业代码：x－7。 法定代表人邓某某，职务：总经理。 委托代理人吴某某，男，X 伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应以解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资为基数计算的金额的60％计发，按照《中华人民 ...