田庄选煤厂劳动服务公司破产监管组接管，并由该监管组代表其参加诉讼和仲裁等活动，故平煤集团田庄选煤厂劳动服务公司承担的民事责任应由平煤集团田庄选煤厂劳动服务 煤款的证据，在此情况下做出判决实属错判。一审法院未将本案中止审理，属于程序违法。劳动服务公司目前正在破产程序中，且张书强目前因涉嫌刑事犯罪被羁押， ...

是从原告处领取工资，从事的货物装卸工作是在原告的管理下，此劳动是原告业务的组成部份；2、本案不存劳务派遣之说。劳务派遣 变更为1923.84元×26年×50%=x.42元)。2008年5月4日大足县劳动争议仲裁委员会作出裁决:由被诉人(本案原告)一次性经济补偿金x元给申诉人(本案被告);驳回申诉人其他 ...

。何某某没有正当理由单方面将曹某某解雇，并故意拖欠曹某某工资，应当承担给付劳动者的劳动报酬和经济补偿义务，并支付赔偿金。何某某是佛山市顺德区X镇新华西浩龙家具厂 的情形，而曹某某坚持向无任何某系的案外人追收的行为不能成为本案劳动仲裁时效延长或中止的理由。因此，曹某某于2005年6月29日申请仲裁与何 ...

执字第X号民事裁定书，证明博罗县法院只强制执行了陈文镇3500元，现已执行中止。聚龙机械厂及姚某质证对证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。 对于 上吻合；(二)借条内容明确是转借伦某某医疗费用，使用人及用途清楚明确；(三)劳动仲裁开庭时聚龙机械厂及姚某已提供上述证据及陈述上述意见，伦某某明确承认此 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人某仲裁超过期限为由，作出不予受理书面裁决、决定或通知的，人某法院 处理，生活费按月支付。武冈市工商行政管理局于2002年强行解除与唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某 ...

某以某工程建设公司为被申请人，于2011年5月9日又向重庆市X区劳动仲裁院申请仲裁，请求裁决：某工程建设公司赔偿郭文前不能补办社会保险产生的损失31920元（ 其权利被侵害之日起计算。”的规定，也已超过劳动争议仲裁时效，且原告亦未举示证据证明存在仲裁时效中止、中断的情形，故原告的诉讼请求不受法律保护， ...

年11月8日期间拖欠工资49165元及25％拖欠工资补偿金12191.25元；解除劳动关系的经济补偿金6720元；2005年2月至2010年11月期间人才交流中心存档 某机关主张权利，现其于2011年7月8日申请劳动争议仲裁，且没有某供证据证明有某讼时效中止或中断的情形，故该请求已超过法定诉讼时效。 ...

原告的起诉状第某项、第某项属于新的诉讼请求，按相关法律规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院予以驳回 为二级，需大部分护某依赖，原告未提出与被告解除事实上劳动关系的要求，也不要求与工伤保险机构签订协议中止工伤保险关系。原告既已被确认参加了工伤保险，工伤待遇 ...

分公司自2006年10月至2007年8月27日（约11个月）期间形成事实劳动关系，原告的月工资为2000元，后原告到渝中区社会保险部门查询得知，重庆分公司在 重庆市X区劳动仲裁院申请仲裁，显然已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动争议仲裁时效，且原告亦未举示证据证明存在仲裁时效中止、中断 ...

分公司自2006年10月至2007年8月27日（约11个月）期间形成事实劳动关系，原告的月工资为2000元，后原告到渝中区社会保险部门查询得知，重庆分公司在 重庆市X区劳动仲裁院申请仲裁，显然已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动争议仲裁时效，且原告亦未举示证据证明存在仲裁时效中止、中断 ...