（略），个人缴费时间1996年1月，终止时间2003年7月，退保原因，合同到期，建帐前个人缴费0元，建帐后个人缴费2643.50元，建帐 《关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知》第五条、河南省劳动厅《关于全民所有制企业与农民合同制工人因履行劳动合同有关保险福利待遇问题的复函》豫劳[1993] ...

劳动合同达成协议的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的 上诉称：与被上诉人段某的劳动合同到期终止，农行和我公司参照《劳动合同法》的规定，在被上诉人段某不愿再续签劳动合同的情况下，已经向其支付 ...

石某所提交的流水记录不真实。 7、四份北京市第一中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司 石某支付欠付保证金4万元，依据《特许经营合同》中对于保证金的定义，保证金是应该在合同到期后退还的，石某在签订合同1日内应支付该笔费用以确保合同履行， ...

和《劳动合同法》第三十九条的规定依法解除与原告劳动合同（合同到期后不再续签），不必向其支付经济补偿金。原告在被告处连续工作时间不满十年，被告没有义务 被告给予经济补偿理据不足，本院不予支持。但是，被告在解除与原告的劳动关系时，仅以口头通知不予续聘，没有履行终止劳动合同的相关手续欠妥。原告在劳动合同期满 ...

12月1日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009 2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十 ...

年12月26日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年 年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十四 ...

年12月26日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年 年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十四 ...

已收到了法院的立案通知，故认为法院立案违法。二、本案所诉的主要理由是社会保险纠纷，按照相关的法律规定，本案是社保纠纷，不属于民商调整范围， 1998年12月起到被告金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未给原告办理各项社会保险手续。2009年 ...

已收到了法院的立案通知，故认为法院立案违法。二、本案所诉的主要理由是社会保险纠纷，按照相关的法律规定，本案是社保纠纷，不属于民商调整范围， 2000年6月起到被告金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。2009年8 ...

某某所提交的流水记录不真实。 7、四份北京市第一中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚 支付欠付保证金4万元，依据《特许经营合同》中对于保证金的定义，保证金是应该在合同到期后退还的，石某某在签订合同1日内应支付该笔费用以确保合同履行 ...