，验收合格。按约定，一建公司及唐某应在2009年4月18日前与朱某某进行结清工资款，并赔偿延期施工给朱某某造成的损失，但至今一建公司及唐某仍未 工作，未完成部分是其责任以外的原因造成的。故对朱某某要求解除合同，由一建公司与唐某共同支付其劳动报酬的诉请，本院予以支持。根据衡阳市金马司法鉴定所[2009] ...

辰环保科技股份有限公司承诺分期分批将（许昌市医疗废物集中处置中心主厂房工程）剩余工程款结清。与许昌医修所诉讼结案后将按实际结算损失。此款项由林州建总 ，双方已失去继续合作的必要。许昌医修所要求法院确认双方签订的合作建设经营“许昌市医疗废物集中处置中心”项目合同已解除，判令天辰公司返还相关财务账册、人员 ...

某乙于1996年进入新乡市针织厂工作，双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，新乡市针织厂至今未与蔡某乙终止或解除劳动系，故双方现仍存在劳动关系。 元，由被告承担。为便于结算，原告预交受理费10元不予退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本4 ...

工作，并出具停工通知，故2003年11月1日至8日的帐未与燕姿公司结清；燕姿公司则认为，因闻某拒绝接受公司管理，且足疗部全部人员离职， 某要求返还押金、支付违约金的请求不予处理)；但协议中因劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻某要求支付工资、归还工作服押金的请求予以处理)，并裁决为，燕姿 ...

10是孤证，是以自己行为证明自己，不符合法律规定。 4、原证据13，交结清单一本，有三方签字核对的，证明具体的投资帐目明细情况。 两被上诉人质证认为， 工艺品厂，并成立了董事会，聘请梅某某为该厂厂长。经协商，工艺品厂解除了与梅某某的原承包合同。1991年10月10日，梅某某与常研所签订了终止1991年 ...

人进行了施工。因被告张某未向25名工人支付劳务费，导致工人向原告追讨。本案经过劳动仲裁，法院一、二审，最终达成调解，原告向25名工人支付了劳务费共计74706元。然而 已退回，与万兴集团签订的二次结构合同解除，所施工班组武建国组、栗某、罗应明组、赵清华工资已全部结清，以后所发生所有的劳务经济纠纷与万兴 ...

，原告诉讼主体存在问题。《河南省劳动和社会保障厅、河南省建设厅》豫老社监察（2003）X号文件，证明原告未缴纳农民工工资保证金，致使施工许可证无法办理 江苏弘盛建设工程集团有限公司已变更诉讼请求，要求支付违约金283万元，本院予以支持。原、被告均同意解除合同，因此，原告江苏弘盛建设工程集团有限公司请求 ...

建筑承包合同完全符合《中华人民共和国合同法》第九十四条规定的解除合同的法定情形，但是无效合同亦应按有效合同处理，在二原告尚未结清全部工程款之前，任何新的建筑施工班子不得也无权进场施工。由于二原告缺乏诚信导致建房先后三次停工，致使被告的建材、劳动力工资涨价，以及被告为原告增加了工程 ...

本院认为，于1999年进入新乡市针织厂工作，双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。该企业至今未与李某某终止或解除劳动关系，故双方现仍存在劳动关系 元，由被告承担。为便于结算，原告预交受理费10元不予退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本8 ...

相应离职手续，公司不再另行通知，其未结清的款项和未收回的有价单证由其主管和推荐人负责追回；第五十条按照合同规定，营销员发生下列情形之一的，公司有权视情节轻重予以降低级别或延缓级别调整、缴纳一定数额违约金、解除合同，同时造成公司损失的，公司有权要求赔偿损失：七、无故不接受公司业务检查，或经公司管理人员 ...