申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇，该委以原告申请的主体不适格为由决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。审理中，原、被告确认原告的一次性工伤医疗补助金为x元， 个人独资企业，投资人为邓某乙。2010年1月20日，XX市X区人民政府作出《关于关闭XX镇纸厂湾等23个小煤矿的决定》，对XX镇XX湾等23个小 ...

《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、林州市建筑工程有限公司于判决书生效后十五日内，支付怓某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金 承担连带赔偿责任”，因此，丁某作为个人承包经营者对此应负连带责任。最后，关于工伤认定书的法律效力问题，根据本院查明的事实，上诉人作为用人单位未进行 ...

实习生，劳动法并未规定实习单位应该给实习生参加社会保险，单位未对实习生参加工伤医疗保险，关于实习生的工伤赔偿，由于李某甲的伤情经济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤残 权向本单位提出赔偿请求。因此，李某甲获得交通事故赔偿后还可以要求工伤赔偿。 本院二审查明的案件事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：一、 ...

元；一次性伤残补助金9000元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元，合计x元，双方当事人解除劳动关系，终止工伤保险待遇。 丹东市红升包装材料 一次性伤残补助金9000元（900元×10个月），符合法律规定，应予以支持。关于被告的停工留薪期间的工资问题，被告虽然没有住院治疗，但从被告提供 ...

事，促使第三人与其签订了一份调解协议，该协议的主要内容是：原告当前产生的医疗费用，签字当天由第三人支付x元给原告，在10月1日前第三人再支付 问题的意见》、赣劳社部发「2005」X号《关于确定劳动关系事项的通知》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》等的 ...

、住院伙食补助费、节假日劳动报酬、带薪年休假、农民工养老保险费、失业保险费、医疗保险费、交通费，经该仲裁委仲裁，于2010年3月31日作出（2010） ，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被 ...

）。 上诉人无锡市天然纺织实业有限公司（以下简称天然纺织公司）因与被上诉人高某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高某技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第 计算，且高某某对于仲裁裁决无异议，故一次性伤残补助金为x元。关于一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资850元 ...

由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动 支持，不足部分x元，由被告支付原告。该赔偿协议中的第一项，即关于双方协商解除劳动关系是双方当事人真实意思表示，符合法律规定，应予支持。一次性工伤 ...

，并非雇佣关系，为此本案应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款属于《工伤保险条例》调整的劳动关系何工伤保险 、组织机构代码证，证明主管部门批准合法机构； 3、医疗保险定点机构。（07年到09年） 4、合作医疗定点服务协议； 5、妇幼母婴专项保健机构承诺书。 ...

引起劳动争议，人民法院已确认不属于其受案范围，终审裁定驳回了其起诉。关于其索要工伤赔偿纠纷案件正在处理中，且本案原告提出的劳动仲裁申请超过了法律规定时效 受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的纠纷， ...