区人民法院以交通肇事罪判处有期徒刑10个月，现正在服刑当中。《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件受害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》规定，对于刑事案件受害人由于 。因为罗某迪并没有被珍记水果批发部开除，也没有从珍记水果批发部辞职，他仍然是珍记水果批发部的职工，珍记水果批发部开具的《收入证明 ...
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泉再生能源有限公司职工，与被告有利害关系，证人证言没有其他证据予以印证，而原告是否上班，应有单位考勤等记录来证明；另外原告收到的20万元年薪，是签订合同时 合同期内解聘乙方，已付的工资报酬无权要求乙方退回；如乙方在合同期内因个人原因辞职，应按实际工作时间，按年薪标准折算后，退还剩余期间的工资报酬。三、 ...
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解除程某某同志劳动关系的决定》是否产生法律效力以及因无效产生的相关养老保险金、医疗保险金等的交纳和经济补偿问题，完全属于劳动争议案件，应由人民法院依法受理 共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议和因履行劳动合同发生的劳动争议适用本条例的规定 ...
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月11日，陶某获得非职务发明专利权，专利号为x。 1988年6月，陶某辞职离开地基公司。1988年12月25日，地基公司请求北京市专利管理局将“钻孔压浆成桩 为界限，看其是否符合职务发明的要件。 第一，陶某作为构件厂厂长，其职务范围应当是领导和管理建筑构件的生产经营活动。地基施工不属于构件厂的经营范围 ...
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收取的工资中，包含千叶房产公司应缴纳的社会保险费240元，因为社会保险费不属于工资总额的构成范围，故不应列入计发经济补偿金的工资计算标准，即计发 为林某某缴纳各项社会保险费用并无不当，本院予以确认。 二、林某某月工资总额是否包括社会保险费用240元 双方对林某某的月工资标准3283元均无异议，千叶公司 ...
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12月26日薛某回函亚泰公司称其已收到解聘书，并已向总经理杜某某提出辞职。1998年2月12日起，亚泰公司与浙江船厂一直保持业务往来。2001年11月 不正当竞争法》所规定的商业秘密的构成要件，属于原告亚泰公司的商业秘密，应当受到法律保护。关于薛某、中宏公司的行为是否侵犯了亚泰公司的商业秘密，原审法院 ...
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》，故被告方于2006年4月23日向广州市白云区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁属于有正当的理由，且其仲裁申请仲裁委员会也已经受理并作出处理，故原告主张 43名工人大部分认识，而并非全部，也就是说有一部分是不认识的，不认识的人是否与上诉人存在劳动关系，被上诉人提供的证据根本不足以证明这一点，原判决以偏盖 ...
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》，故被告方于2006年4月23日向广州市白云区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁属于有正当的理由，且其仲裁申请仲裁委员会也已经受理并作出处理，故原告主张 43名工人大部分认识，而并非全部，也就是说有一部分是不认识的，不认识的人是否与上诉人存在劳动关系，被上诉人提供的证据根本不足以证明这一点，原判决以偏盖 ...
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》，故被告方于2006年4月23日向广州市白云区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁属于有正当的理由，且其仲裁申请仲裁委员会也已经受理并作出处理，故原告主张 43名工人大部分认识，而并非全部，也就是说有一部分是不认识的，不认识的人是否与上诉人存在劳动关系，被上诉人提供的证据根本不足以证明这一点，原判决以偏盖 ...
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