证明，李某丙家庭生活困难，被安宁村定为特困户。 根据清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号《关于提高全市企业职工2003年度养老、工伤、生育保险待遇的通知》 的人身伤亡赔偿纠纷案件。本案中，虽然死者邓某斌与被告顺利公司之间没有签订劳动合同，但邓某斌受被告顺利公司的雇佣，在被告顺利公司所经营的“ ...

该责任完全在于被上诉人方。由此可以确定，正是由于被上诉人王某某不去工作，不签订劳动合同，才导致钻石公司对其按自动退场的处理决定，并非上诉人单方解除劳动 依据，本院不予支持。相反，建国陶瓷厂在劳动合同关系没有依法予以变更的情况下，擅自将王某某的住房公积金、社保、工资等劳动关系转移到钻石公司，实质上单方 ...

卢某某随北京市南郊乳品厂全体职工集体转入万年青公司工作，并与万年青公司签订了无固定期劳动合同。2000年4月1日，万年青公司因经营困难，不能维持 台帐、职工花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议、解除劳动合同通知书、仲裁委裁决书 ...

四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中，xxxx 加班，且没有给予相应补偿。原审法院认定事实错误，故意歪曲适用法律，故请求二审法院撤销原审判决，并改判要求xxxx公司：1、支付梁x未签订劳动合同期间的 ...

签订劳动合同，公司与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考某、考某及签订劳动合同的职位义务； 2、①工资明细单十一份、②高层管理人员7-9月绩效考某 的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、罚某、绩效考某扣款、所得税缴纳等项目综合而成。 本院认为：王某应聘时，×× ...

；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”金旺角公司现没有证据证实其已为周某缴纳过社会保险费，应承担举证不能的责任。故金旺角公司应向周某支付 周某希望得到的职某及相应的薪金，不具备劳动合同应有的必要条款，《职某申请表》并不等同于劳动合同，故金旺角公司主张其与周某签订劳动合同的理由无事实依据， ...

向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。南宁市保安服务总公司未为马某缴纳劳动合同期间的失业保险费，应依据《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、 依据《失业保险条例》的相关规定判决上诉人赔偿被上诉人失业金损失没有事实和法律依据。劳动合同签订后，被上诉人只上班六天就离岗一直未回，被上诉人并 ...

、解除劳动关系的经济补偿金1400元；5、依法到社保经办机构为蔡某缴纳相关社会保险费。 原审法院认为：金博塑业公司未与蔡某签订劳动合同，未为蔡某缴纳社会保险费， 金博塑业公司上过班，但其所说工资发放时间不属实；2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资应发放多少；3、加班工资是包括在工资表中一并进行 ...

、解除劳动关系的经济补偿金1800元；5、依法到社保经办机构为蔡某缴纳相关社会保险费。 原审法院认为：金博塑业公司未与蔡某签订劳动合同，未为蔡某缴纳社会保险费， 金博塑业公司上过班，但其所说工资发放时间不属实；2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资应发放多少；3、加班工资是包括在工资表中一并进行 ...

某承担。 侯某在一审法院辩称：2009年6月1日，我与汇兴泰公司签订劳动合同，其中约定我每周某某六天，工某为8000元，休假制度按国家规定的节假日 违法解除劳动合同，应当支付我双倍经济赔偿金。汇兴泰公司未给我缴纳社保，应当支付我未缴纳社保的赔偿金616元，请求法院驳回汇兴泰公司的全某诉讼请求。 一审 ...