被告吴某某医疗费x.47元、住院伙食补助费1455元、工伤鉴定费300元、护理鉴定费300元、辅助器具鉴定300元、辅助器具轮椅费用3600元、停工留薪期 ，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告违反规定没有为职工申请工伤保险，就应当 ...

冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张 ，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定以及原告的有些要求过高为由不予 ...

已被认定为工伤，且经鉴定被告孙某某的伤残等级为陆级，被告孙某某应依法享有《工伤保险条例》规定的各项待遇，原、被告之间未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系 因李好与宋奇朝等人签订的协议孙某某不予认可，汝州市X镇高庙红旗煤矿也没有证据证明李好是受孙某某委托签订的。在原审中，双方虽然达成了调解协议，后因 ...

案件中被法院认定，但该赔偿项目已经涉及该公司的利益，应当重新当庭举证，张某没有当庭提供证据让该公司质证，侵犯了该公司的质辩权，经该公司质证后才能 关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算。而张某在提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险条例》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗补助金 ...

2009）X号文件对原告的伤情鉴定结论为九级伤残。原告认为自己因工受伤经过第一阶段的治疗，伤病没有痊愈，继续治疗期间被告解除劳动合同理由不当，且未在法定 和履行义务。原告宋某某在劳动合同存续期间因工受伤继续治疗是依法应当享有的劳动权利，其后续治疗和评残以前按照我国劳动合同法和工伤保险条例的规定作为准据 ...

被告长恒公司上班，任冲压工。2006年12月16日，双方签订《劳动合同》，合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止，其中 应按l900元／月计算，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上证人简某某是被告单位 ...

。2、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，原告杨某某没有与被告建立劳动合同关系，被告不应承担原告的工伤补偿责任。 经审理查明：2005年2月，原告杨某某 生活费和住院伙食补助费。医疗终结后或医疗期满后经市劳动保障局鉴定等级后，解除劳动合同，按有关政策享受工伤待遇。2007年7月25日晚，原告晚班下班后 ...

通知书认定为工伤，并经商丘市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，原告李某某应按规定享受工伤保险待遇。被告应天学校虽然没有为原告李某某办理工伤保险，但按照《工伤保险条例 保险条例》第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁 ...

为工伤。同年6月，经平顶山市劳动和社会保障局平劳鉴[2008]X号《平顶山市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008年6月27日， 年11月到被告平顶山市郏县龙祥二矿上班，任井下掘进工，双方没有签订书面劳动合同。2007年12月19日晚上11点左右，原告在井下作业时，突然 ...

2007]X号《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》确认原告为伤残六级。原告因工负伤，被告应给予工伤待遇、安排合理工作。但现在被告不签订劳动合同，不参加社会保险 给原告下发违反纪律的通知。原告认为被告不与原告签订劳动合同，不参加社会保险、同工不同酬，没有按照执行协议约定给原告工作待遇。2008年10月15日 ...