，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施办法》第二十九条：职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

劳动鉴定证明书。 1-2、咸阳市工伤与职业病劳动能力鉴定审批表（十级）。 1-3、关于支付工伤职工王某某一次性伤残补助金的决议。 1-4、现金付款凭证。 该组 生活自理障碍等级为大部分护理。按照国家人力资源和社会保障部《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发［2007］X号）， ...

，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...

依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 30％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 ...

单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的， ...

、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”第三十三条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从 月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。”第六十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...

某甲等人进行职业病诊断的医疗机构不符合法定条件。11．《浙江省乡镇矿山未参加工伤某险的因工伤某从业人员抚恤与补偿暂行办法》，证明原判确定的赔偿标准过高 人对此未提供有效证据予以证明，故原判依据吴某岭隧道工程职工工资册名单及浙江省职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论，确认本案王某甲等人的人数、主体资格及其系在 ...

器具费用的诉请证据充分，该费用无需以伤残等级提升为基础，一审对此一并驳回错误。 市一医院口头答辩称：上诉人未提供证据证明其截除足止的必要性；湖北省《劳动能力鉴定职工工伤职业病残疾等级》与本案无关联性，不能作为本案定案依据，只能向某人单位主张某利；上诉人的诉请事项已由 ...

配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告职工，从事井下放炮、打某工作。原告已患矽肺叁期职业病，且系工伤，三级伤残。原告不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩 协议。双方履行协议书后，原告经检查被诊断为患矽肺三期，被鉴定为构成三级伤残，由于原告在与被告签订劳动合同前所在单位改制为被告，故被告应承担其前身相应 ...