经审理查明，2003年4月28日，联通重庆公司颁布了《重庆联通电信业务欠费管理办法》（即联通渝市字[2003]X号），载明：各实施部门设欠费管理 ）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据该规定，补缴社会保险金并不属于劳动争议 ...

4中的“重庆市委、重庆市人民政府关于转发《中共重庆市纪委、重庆市监察局关于违反社会保险基金管理使用规定的纪律处分暂行规定》的通知”与本案无关联，不予采信；认为 工下落不明事故发生在2003年9月10日，《工伤条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》施行之前。但是，在2004年1月14日涪陵保险局受理张宗 ...

大队的责任认定，宋某在本次事故中负全部责任，其行为违反了《道路交通管理条例》，同时违反了《治安管理处罚条例》第二十七条第六款'违反交通规则，造成 具备劳动部复函规定的不应认定工伤的情形，而应认定为工伤。《工伤保险条例》与《工伤认定办法》的立法精神均是'保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工'的合法 ...

》复印件1页，证明受害人黄某在事故当天没有到学校上课。 3、《学生伤害事故处理办法》复印件3页，证明受害人黄某事故如何处理。 被告黄某丙无书面答辩，其在 的柴堆，酿成本案的交通事故，因此，被告亭茶村小学应承担管理不到位的补充责任，即两原告超出被告保险公司交强险赔偿限额外的损失由被告亭茶村小学承担25% ...

人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，判决 后果，重庆市X区XXx建筑工程有限公司应当承担按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对 ...

XX在劳动关系存续期间因工作所受到的事故伤害和患职业病，应依法承担工伤保险责任。第三人包XX离岗后，经云龙镇中心卫生院、县人民医院 本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断”，卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条“劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断”和 ...

服务，服好务。2、上诉人称其为什么不能享受《基层法律服务所管理办法》第三十三条规定的保险待遇。被上诉人认为司法部于2000年颁布的《基层法律服务所管理 对其只是宏观而松散的行政监管，因此谢某某将司法局列为第三人要求负连带责任，诉讼主体错误。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持 ...

的补偿金、赔偿金不予支持的理由是“因原告是被辞退的，不符合劳动部经济补偿办法及劳动法规的赔偿情形不予支持。”燃气公司在虞某某医疗期内辞退虞某某， 正常生产、管理秩序，作出辞退虞某某的决定符合法律规定。一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉期间燃气公司辞退了虞某某……应承担相应的民事责任”，燃气公司 ...

陈某某、刘某某的证言，证明1997年，祁东县交警大队为规范祁东县西部客运车辆管理，修建了祁东县交警停车场，由车队聘请被告担任管理员负责收取停车费，被告的工资 的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 《湖南省实施某业保险条例办法》 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的 ...

综合治理委员会印章予以确认。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》的规定，治安巡防大队以各街道为单位进行组建。马王堆街道据此成立了 荷晏社区X街道不存在违约责任的问题，也不应支付肖某经济补偿金。荷晏社区X街道没有义务为肖某承担基本养老保险和医疗保险。综上，原审判决 ...