法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 伤残鉴定不合法，不应采信；四、孙某对纠纷的发生有重大过错，应承担主要责任，原审责任划分不当。请求二审法院查明事实，依法改判上诉人不承担民事赔偿责任。 ...

，被告濮阳市汽车运输公司未尽管理义务，以致驾驶司机出现重大过失，故对原告的损失应当与张某某承担连带赔偿责任。被告张某某为该车辆在中国人民财产保险公司内 因精神损害赔偿不属于保险合同的承保范围，保险公司不承担该项赔偿责任。原判划分责任和确定的承担责任比例及各项赔偿项目及数额适当。上诉人上诉认为按90%的 ...

警察大队作出的公交认字［2008］第x号交通事故认定书，事实清楚，适用法律正确，责任划分明确、适当，且原、被告均无异议，该事故认定书，该院予以采信。原 从事雇佣活动中发生交通事故，造成原告的人身损害等损失应承担相应赔偿责任。郭某某负事故主要责任，具有重大过失，应与雇主王某甲共同向原告承担连带赔偿责任。 ...

犯罪行为所遭受的经济损失为x元，客观公正。二、原审法院对无效合同过错责任的划分不当。天仙公司在招、投标过程中未尽到认真审查义务，且其主要管理人员 、公证事项的利害关系人造成损失的，由公证机构承担相应的赔偿责任；公证机构赔偿后，可以向有故意或者重大过失的公证员追偿。”该条第二款规定，“当事人、公证事项的 ...

不服一审判决，向本院提起上诉，认为一审判决错误，上诉人不应承担过错责任，上诉人在从事雇佣活动中不存在重大过失，原审法院确认上诉人承担20%的民事责任 每天50元。 本院认为，原审程序合法，适用法律正确；对上诉人与被上诉人的责任划分适当；对被上诉人吴某某应赔偿上诉人赵某某的医疗费、护理费、住院伙食补助费 ...

与华某丁之间为义务帮工关系,华某丁、华某戊、华某丙有过错，一审判决责任划分不当，认定华某丙有挖机操作资格并以同行业平均工资计算误工费是错误的。请求 选任过失，应对张某甲造成被上诉人华某丙的损害承担相应的赔偿责任。鉴于本案事故系由上诉人无证营运，且存在重大过失所至，上诉人张某甲应承担主要责任，被上诉人华 ...

，请求法院依法判处。 被告松原市玉顺堂药业有限公司辩称，发生事故的时间、地点及责任划分无异议，原告所受之伤及治疗的经过也无异议，但原告要求赔偿脊柱固定 民法通则》第一百一十九条的规定。被告王某某因具有重大过失，对此次事故原告的损失应承担全部的赔偿责任，被告松原市玉顺堂药业有限公司作为肇事车辆的所有人， ...

某某在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但张某某对事故的发生有重大过失，应与雇主承担连带赔偿责任。因廖某、朱某、徐某国与秀山县 结合双方的举证质证以及一、二审庭审陈某，综合评判如下：一、关于双方的过错责任划分的问题。因公安交警部门制作的交通事故认定书，只是人民法院审理民事案件的证据之一， ...

某某在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但张某某对事故的发生有重大过失，应与雇主承担连带赔偿责任。因廖某、朱某、徐某国与秀山县 结合双方的举证质证以及一、二审庭审陈某，综合评判如下：一、关于双方的过错责任划分的问题。因公安交警部门制作的交通事故认定书，只是人民法院审理民事案件的证据之一， ...

犯罪行为所遭受的经济损失为x元，客观公正。二、原审法院对无效合同过错责任的划分不当。天仙公司在招、投标过程中未尽到认真审查义务，且其主要管理人员 、公证事项的利害关系人造成损失的，由公证机构承担相应的赔偿责任；公证机构赔偿后，可以向有故意或者重大过失的公证员追偿。”该条第二款规定，“当事人、公证事项的 ...