《暂行条例》）第二十六条第一款“实行承包经营责任制，一般应当采取公开招标办法，通过竞争确定企业经营者或经营集团”的规定，应属无效合同。氧化锌厂应当返还刘某 没有损害国家利益；2、原判以1998年、1999年和2000年的承包金的平均数计算刘某承包经营期间的利润，并以此为据判决刘某返还氧化锌厂利润错误。 ...

元作为工伤津贴，故该项请求不予支持；伤残补助金，上诉人是四级伤残，每月工资900元(其主张月工资2500元，无合同依据)，故一次性伤残补助金为900元×18个 领取不方便，要求一次性支付。该项请求有法律依据。根据《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定，领取伤残抚恤金的职工本人自愿一次领取 ...

。 法定代表人冯某，系行长。 委托代理人张某，男，中国农业银行林芝地区中心支行退休干部。代理权限：特别授权。 被告西藏米林三极林产品公司(下称三极公司)，住所 ，不可能把资金存放在银行靠利息维持企业的生存，三极公司投入运营后，其机器设备、基础建设、运输工具、职工工资、原材料购买等均需要资金，如果不考虑 ...

高。南关大队应当支付其伤残抚恤金、工残补助金和护某费。参照《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》第十五条的规定，判决：一、被告从1995月1 相应赔偿我才能生活。另外我还要求判决赔偿我各项经济损失应按照2009年度职工工资收入标准计算，因为2010年的物价标准与1994年相比上升了很多，按照1994年标准 ...

元；3、被抚养人生活费：事发时原告蔡某为53岁，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《公安部法制司对海南省公安厅法制处的答复》，原告蔡某已达到法定 ÷2人=x元；4、误某费：计算郎某山的亲属三人到湖南处理丧葬事宜和参加调解的误某损失：x元（辽宁省在岗职工平均工资）/365天×3人×3天×3次= ...

，被告下发文件给原告等全体后勤人员放假是因为企业经营状况不好，并非是恶意拖欠原告工资，故原告要求被告加倍赔偿其工资理由不足，不予支持。三、关于经济 支付原告12个月经济补偿金，原告在被告单位工作期间月工资728元，按此标准计算，经济补偿金计款8736元，原告主张经济补偿金8732元，本院予以支持。综上 ...

及机构代码证，无法证明该企业是否存在，且原告赵某甲已过60岁，并且有正式单位，其应属于退休职工，原告应当提供其发放工资的相关工资表。对证据3中 88元；2、住院伙食补助费1740元（依据《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》每天按30元计算，原告赵某甲住院58天)；3、营养费580元（每天按10元 ...

过程进行监督管理。对本起事故应负主要责任。建立依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的四十四条的规定，由焦作市安全生产监督管理局给予相应的行政处罚。3 平均工资没有统计结果，本院参照2008年全国城镇单位在岗职工平均工资x元/年计算。关于原告主张的殡仪馆停尸费用的请求，因该费用与本案不是一个法律关系，故 ...

2001年登封市少林水泥有限公司注册成立，2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置，2007年3月份因其它原因，公司让 元），共计1400元。2008年7月已办理退休手续。2008年3月底原告没有领到元月和2月份工资，找到被告问情况时，才知道自己的权利受到 ...

份，以证明其自然情况。 （2）职工参加工作时间表、工资审批表、退休审批表（二卷P89－102），以证明被告人黄某某系企业干部身份。 （3）企业法人 合同及章程、董事会成员名单（二卷P112－144），以证明公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、董事会组成及职务等事项。 根据以上事实和证据，宁江区 ...