费用；判令被告给原告补发拖欠的工资27000元。2、由被告承担诉讼费用。 被告新乡仁爱妇科医院辩称，1、原、被告双方于2010年12月签订医院员工定向培训协议书，双方 不是我一个人的，不应全算到我这让我负担，且这部分费用应该由公司报销。 经庭审质证，本院对双方均无异议的证据予以确认。对原告张某提交的 ...

结构进行调整，将原告的工作岗位由“HR经理”调整为“人事安保办主任”，原告接受调动至新岗位工作。2009年11月27日至12月2日期间，被告处安排部分员工出国 被告的陈述，劳动合同，工资单，公司管理人员任命及调动书，关于出国培训问题的情况说明，2009年11月绩效工资表，员工调动单，情况说明，浦劳仲（ ...

泽医药科技有限公司，住所地江苏省南京市玄武区X街X号。 法定代表人：刘某某，该公司总经理。 委托代理人：李品宁，江苏南京鼎原律师事务所律师。 委托代理人：王锡 的违约行为致取得批件时间延后1年，且不提供技术支持和指导，不培训员工，给被告造成了严重的经济损失，原告应承担违约责任并赔偿被告的经济损失；原告 ...

被告行为，由被告承担违约赔偿责任，违约金数额以10万人民币计算。如被告的违约行为给原告造成损失，应当赔偿损失，违约金不能代替赔偿损失。被告陆某在原告公司任职期间 来说陆某应不会随意向他人透露，陆某下属员工如何得知。其次，思承公司对员工进行培训等工作，要求主持培训人员应具备较高的业务能力，且由于相关人员 ...

泽医药科技有限公司，住所地江苏省南京市玄武区X街X号。 法定代表人：刘某某，该公司总经理。 委托代理人：李品宁，江苏南京鼎原律师事务所律师。 委托代理人：王锡 的违约行为致取得批件时间延后1年，且不提供技术支持和指导，不培训员工，给被告造成了严重的经济损失，原告应承担违约责任并赔偿被告的经济损失；原告 ...

，费用自行承担；21、在办学初期，乙方可临时借用甲方的部分教师支持教学，根据员工的薪酬水平和工作量向甲方支付报某。……七、区域保护和时间保护：在本合同 》的约定，其中包含有授权刘某使用商标以及按照希望公司要求进行规范装修、使用统一教材培训、进行专某培训上岗、统一接受考试等内容，其虽未直接使用“特许经营 ...

，未对员工进行专门的安全教育培训，并实施相应的演练”。“综上所述，这是一起安全管理不善，设备存在缺陷，违章操作导致的安全生产责任事故”。无锡人保公司经质证 。4、本案判决援引的法律条款是2009年2月28日经全国人大常委会修订的新保险法，但此法不具有溯及既往的效力。本案保险事故发生在2008年11月 ...

学员，培训结束后到用人单位转移就业。2008年他们培训中心给上蔡某华宝纺织有限公司培训了275名新收的工人。他们中心从县财政局领取了x元财政补助资金。 7 2008年7月份至10月份，她们三人分别组织了本车间员工参加了上蔡某农业局在她们公司组织的培训。并给她们每人发6000元工资，她们三人各自从工资里 ...

进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册， 综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据，其坚持主张双方是合作关系缺乏依据，本院对其上诉请求不予支持。据此， ...

的售后服务征服了他们，他们再次愉悦地使用上了小蜜蜂软件的新产品V5.0”。 重庆交通运业公司下属的二级单位富宛宾馆和汽车站的财务人员证实：从2001年 某乙本人而言，并非重庆旭朗科技发展有限公司的员工，周某乙参与重庆旭朗科技发展有限公司组织的小蜜蜂财务软件客户培训，以重庆旭朗科技发展有限公司的名义对原 ...