。本院于2009年11月13日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人华某某及其委托代理人朱桂梅、被上诉人徐州徐工轮胎有限公司的委托 系劳动者要求提高内退期间生活费的问题，并非在履行劳动合同中发生的争议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定本案不属于 ...

事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州市公共交通有限责任公司 委托代理人张强，该公司法律顾问。 委托代理人陈某某 上诉人张某因与被上诉人徐州市公共交通有限责任公司（ ，上诉人才于2007年9月26日申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，上诉人的 ...

争议仲裁委员会仓劳仲（2009）第X号不予受理通知书，证明原告的诉讼经过劳动仲裁前置程序。 被告向本院提交如下证据材料： 1、福州韵品香包装有限公司 为由，决定不予受理。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由， ...

漯河市国税局系统2002年安置复退军人2名；2002年11月12日漯河市国家税务局关于接收2002年度退伍人员的意见，内容为2002年漯河市国税局退伍兵内部子女8人， 某，不属于人民法院受理民事案件的范某。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议是指：（一） ...

二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满，1995年11月被告单位实行全员劳动合同制，不再办理停薪留职并在全厂进行动员宣传，要求办过停薪留职的人员在1996年 ，现根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告王 ...

信。被告在家休息期间，原告未支付被告生活费，被告为此经营个体生意，并不违反法律强制性规定，原告因此对被告作出处理决定的依据并不充分，原告应当为被告安排 驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因解除或者终止 ...

，故原告诉称理由不能成立，其请求本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定： 原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于本判决生效后十日内支付被告郑某某解除劳动关系经济补偿金7500元； 二、原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于本判决 ...

无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定： 中国联合网络通信有某公司浚县分公司于本判决生效后十日内支付被告王某某解除劳动关系经济补偿金5000元； 二、原告中国联合网络通信有某公司浚县分公司于本 ...

，故原告诉称理由不能成立，其请求本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定： 原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于本判决生效后十日内支付被告崔某某解除劳动关系经济补偿金7500元； 二、原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于本判决 ...

被告李某乙1999年10月至2005年12月在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已 无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因 ...