争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁 ...

陈某诉称，原告于2008年9月24日经朋友介绍到被告处工作，双方约定工资为底薪2500元加业务提成，工作职位为市场经理，负责江苏、浙江、安徽等地 原告于2009年3月18日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签劳动合同双倍工资1666.6元、2008年9月24日至11月13日双休日 ...

失业保险金的赔偿6384元(532×12=6384元)。 三业公司辩称：一、未签书面劳动合同支付双倍工资只能按基本工资800元计算。因为根据曹某所完成的业务情况和 包括农民工，曹某申请补办社会保险的仲裁请求没有明确的政策法规依据；曹某要求三业公司赔偿其不能领取失业保险金的请求，没有事实和法律依据。三、 ...

之后原告郑某某为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在 支付各项社会保险的诉讼请求，本院亦不予支持；原告与被告之间的劳动关系因双方劳动合同期满而终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告华联公司作为用人单位 ...

证明本案经过了劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达回执。 证明株天劳仲[2009]裁字第X 。关于原告要求被告再支付2008年2月1日至2009年4月的工资的诉讼请求，本院认为，双方当事人自2006年5月11日双方所签劳动合同到期后未再签订 ...

231。811万元；2、赔偿其与山西夏县供电支公司等5家单位所签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿其与南京苏源实业总公司物资分公司签订 的交接事宜，要求仪表公司提供以下资料：(1)自2003年4月11日始所签集中抄表系统、自动化系统等《协议》涵盖的合同的清单，含新签合同及扩容、 ...

了劳动关系，原告要求被告支付加班工资，被告拒绝支付。原告是农业人口，没有退休金也没有参加社会保险。现请求判令被告向原告支付未签劳动合同的双倍工资5501元（ 原告与被告在原告年满60周某后是否仍然存在劳动关系的问题，原告入职时未满60周某，双方形成了劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用 ...

，符合法律规定，依法应予支持。被告因原告的违法行为与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，依法应予支持。被告贺××向法庭提供在原告处 本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告贺××工作期间因未签订书面劳动合同的双倍工资差额7224元。 三、自本判决书生效之日起十日内，原告 ...

请求，符合法律规定，依法应予支持。被告因原告的违法行为与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，依法应予支持。被告卢×向法庭提供在原告处 本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告卢×工作期间因未签订书面劳动合同的双倍工资差额7224元。 三、自本判决书生效之日起十日内，原告 ...

2009年4月30日期间并不存在劳动关系，要求：我公司不予支付杜某2008年10月至2009年4月未签劳动合同的双倍工某15400元；本案诉讼费由杜某 后七日内履行。三、驳回北京圣格林科技发展有限公司的全某诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...