。 原审认定：赵某丁于1990年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月 ...
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本案，现已审理终结。 原审认定：李某于1998年4月到大块镇政府计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，李某的双倍工资应计算为2008年2月至2008年12 ...
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，现已审理终结。 原审认定：秦某于1992年5月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦某的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个月，按最低 ...
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，现已审理终结。 原审认定：卢某于1992年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和 满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，卢某请求的双倍工资应计算为2008年2月至2008年 ...
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现已审理终结。 原审认定：张某丙于1992年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，张某丙的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个月，按 ...
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，现已审理终结。 原审认定：秦某于2002年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦某的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个月，按最低 ...
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。 原审认定：张某丙于2002年3月到大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，张某丙的诉讼请求，双倍工资应计算为2008年2月至2008年12月期间11个月，按 ...
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未书面通知刘某，也未出具相关证明，“离司登记表”没有原件，内容不真实。刘某在申诉中要求海滨药业公司赔偿各项经济损失，包括双倍工资的请求，因此，原审判决 的时间为2008年4月，双方于2008年8月签订了劳动合同，因此，刘某要求海滨药业公司支付该期间的双倍工资符合法律规定，但原审计算错误，本院予以纠正， ...
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劳动合同交纳社会保险的义务。故请求人民法院依法判令原告没有给被告缴纳未签订书面劳动合同双倍工资差额8800元的义务；依法判令原告没有给被告补缴2003年5月 月。其失业保险金应为640元（800元80%）。新郑市新烟联运队应赔偿2011年6月5日至2011年11月5日失业保险金3200元。之后新郑市新 ...
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