，另外，在李某乙住院期间，其还陆续支付给李某乙母亲零杂费2213元，没有收据。3、王××的储蓄存款存折、中国农业银行业务回单、2008年1月13日预交款 ，2008年9月1日，河南省劳动能力鉴定委员会确定李某乙为7级伤残。后李某乙以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向 ...

。 原审判决认定的理由及判决结果：劳动者依法享有包括工伤保险待遇在内的各项劳动权利。被告黄某某虽然与原告没有签订书面劳动合同，但被告多年以来一直在原告经营的大村 为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）以工伤保险 ...

合同。之后，王某某虽对该决定不满意，但其认可了双方解除劳动合同关系的事实，只要求解决工伤待遇的问题。为此，2007年10月18日，焦作市劳动仲裁委 第二项判决我公司支付王某某护理费1444.6元、营养费300元、交通费200元，没有法律依据，属判决错误。王某某于2006年8月15日受伤至今除公司支付的 ...

不应受理；因原告自己向被告提出解除劳动合同的，按照法律规定，被告不需要向原告支付经济补偿金。综上所述，原告的诉请没有事实及法律依据，请求依法驳回原告的 劳工伤字（2005）X号工伤认定通知书，兰州市劳动能力鉴定委员会对原告工伤作出的劳动能力鉴定结论，原告的工伤证，原、被告解除劳动合同的申请审批表，被告 ...

劳动争议仲裁委员会提交了申请书，仲裁部门以杜某某所反映的工伤问题没有经过工伤认定，且超过劳动争议仲裁申诉时效为由不予受理。截止2008年10月，杜某某的 。通许县邮政局与杜某某未签订返聘合同。 上述事实，有杜某某的住院病历、诊断证明、住宿、交通等相关票据，证人证言，鉴定意见书，通许县邮政局关于杜某某 ...

在原告受伤住院治疗出院后，一直未能明确双方的劳动合同关系，从何某予以解除，因此，对停工留薪期间的计算期限可截止劳动鉴定委员会对原告的伤势予以评残之日止 欠条的内容，双方只对医疗费、护理费及工资进行了协商和确定，并没有涉及对上诉人刘某某其他工伤赔偿权利的处理，故对上诉人大余县宏达矿业有限公司的这一主张， ...

鉴定；8、鉴定费票据、交通费票据、医疗费票据为重要证据采信，证实了原告有关鉴定、交通、药疗过程及其费用的开销；9、发放生活费情况证明、柘田林场1985 用人单位之间没有订立书某劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ...

故诉至法院请求依法判令我公司不应向被告拾某某支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二 拾某某于2007年11月要求解除与原告徐工公司的劳动合同，可予解除，但其要求原告给付经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。被告拾某某也未能提交 ...

与认定，本院确认以下案件事实： 原告郭某某是温县胶辊厂的职工，双方没有签订书面劳动合同。1995年10月14日，原告郭某某在温县胶辊厂上班期间，因 为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 5、《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条：职工因工致残被鉴定为一级 ...