应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知崔某甲。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不 主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

依据，原审法院不予支持。程某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从程某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利 其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

不在的交其同住成年亲属签收。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对陈某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给 其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

不在的交其同住成年亲属签收。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对黎某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给 其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

不在的交其同住成年亲属签收。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对朱某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给 其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

不在的交其同住成年亲属签收。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对梁某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给 其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

不在的交其同住成年亲属签收。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对黎某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给 其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

行为承担相应的法律责任。原告在离开公司时没有给公司任何告知，故，原告违约在先，既没有、也不可能要求被告给任何补偿，被告也不用给原告任何补偿。现在 保护劳动者的合法权益，企业在要求劳动者履行竞业禁止义务时应支付相应的补偿金、劳动者应当履行竞业禁止义务同时有权要求用人单位支付补偿金，企业与劳动者之间的该两 ...

规定的职权范围内行使，国家在没有出台对民办非企业单位职工工伤保险规定的情况下，上诉人不具有履行民办非企业单位职工工伤认定的职责。因此上诉人认为原审法院判决 、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，其职工 ...

合同关系，双方都应遵守法律法规及劳动合同的约定履行各自的义务。玩具公司在2005年9月向覃某发出通知，告知覃某在合同期满后不再续签劳动合同，该权利系 92天。玩具公司认为已足额支付了加班工资，未能举出相关的证据证实。而且，作为用人单位，玩具公司也未能对其实行的工作制度予以说明，原审法院对加班工资的计算 ...