办理失业手续；三、洛阳真不同饭店在本裁决生效后10日内支付给王某某解除劳动合同经济补偿金8050元；四、洛阳真不同饭店在本裁决生效后10日内给王某某补交 人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿金按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

等社会保险费用。被告于2009年4月向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决一、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金5600元；二、原告支付被告由于未签订 工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十 ...

可以低于最低工资标准”；《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人 合同后向被上诉人发放的一次性补贴人民币1800元，也应视为解除劳动合同经济补偿金的一种形式。对于一审判决其它内容，上诉人未提出具体的上诉理由，本院予以 ...

2008年加班工资共计x.44元，按月平均工资2063.6元标准支付11.5个月的解除劳动合同经济补偿金x.73元，为其补缴社会保险费用，该案诉讼费用由 原告要求补缴社会保险费的请求，其2008年8月以前的养老保险费纠纷已经三门峡市劳动争议仲裁委员会三劳仲案字（2008）X号仲裁裁决予以解决，本案不予 ...

工资，但原告还是以现金形式领取工资。转制时，证人因在等待退休，没有领取经济补偿金。顾XX在其出具的书面证言中称，原告1994年进入XX公司开电梯 电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司的 ...

付的工资总额为x元；江某对于解除劳动合同的经济补偿金计算公式调整为7099.40元乘以9个月，达凯公司对于该计算标准认可。 上述事实，有当事人陈述在卷 法院判令达凯公司应当向江某支付拖欠的工资x元并无不当。关于解除劳动合同经济补偿金的计算基数，达凯公司在一审庭审中认可按照每月7099.4元的基数计算， ...

日间休息日加班工资2552元、解除劳动关系经济补偿金732元、被克扣的计件工资差额2145元、“代通金”1464元、未签订书面劳动合同二倍工资差额4392元。 2008年12月28日间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，合法有据，本院予以支持。具体数额根据原告月工资标准计算。双方对仲裁裁决被告应为 ...

万进公司提出辞职属于自身原因，对此情形，法律规定，用人单位无需支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，故对徐某相应的诉讼请求难以支持。依照《中华人民共和国 42,835元不予支持；四、对徐某要求上海新万进家具有限公司支付终止劳动合同经济补偿金4,000元的诉讼请求不予支持。 原审判决后，徐某不服，上诉于 ...

确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月 保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，杨某某要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店应按照规定向杨某某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。原审 ...

补偿金55,900元。 审理中，原告变更第二项诉讼请求，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金178,200元。 被告上海某照相机有限公司辩称：原告2009年4至6月的 没有原告支付工资的义务。经营期结束后，由于原、被告没有任何合同约定工资的标准，以什么形式支付，故2009年6月后被告没有向原告支付工资 ...