程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤 申请后没有通知用人单位提供相关证据，认为被告为第三人作出的工伤认定程序违法的主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...

元。原告收到汝州市人事劳动和社会保障局作出的平（汝）工伤认字（2006)X号《工伤认定决定书》后对此不服，向本院提起行政诉讼，请求法院依法撤销该工伤认定 已作出相应的裁决，并经过法院一审、二审判决，故被告提出的其它诉讼请求，本院不予支持。汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决并无不当，原告的诉讼请求于法无据， ...

肺。故此，我认为，被告做出的平（汝）工商认字（2009）X号工伤认定决定书事实清楚，证据充分，程序合法，请求法院依法驳回原告的起诉，维持被告单位于 未向本院提供足以证明第三人是在其他煤矿工作期间患尘肺病的证据，本院不予支持。综上所述，根据最高人民法院关于《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十 ...

X号工伤认定决定书。４、［2009］苏人社行复（Ｌ）第X号行政复议决定书。 原审第三人未向原审法院提供证据。 上述证据材料均已随案移送本院。 本院经审查 工伤是恰当的。市人社局受理朱某某的工伤认定申请后，向宏达公司发出了《举证通知书》，经调查，作出予以认定工伤的决定，并送达给双方当事人，程序符合规定。 ...

方法合法，本院予以采信，原告称证人不是该矿工人的说法缺乏相关证据本院不予支持。第三人到原告单位工作岗前是否应当进行培训，并非第三人的过错 诉讼，请求人民法院撤销被告登封市人事劳动和社会保障局作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主要机关，具有作出工伤 ...

工伤的费用，仲裁委也没有资格判断该病是由工伤引起；2.方宪华已收到2500元补款，有其签字为证，仲裁委不予认定毫无根据，仲裁委偏袒一方，损害了企业利益 申请仲裁，后称问题得到适当解决而撤诉[见郑劳仲裁字（1999）第X号仲裁决定书]，此后，方宪华仍一直向洗涤剂厂、社会劳动保障局、市仲裁委、郑州市总工会 ...

了被告榆树市人力资源和社会保障局作出的榆劳社工认字（2009）X号《工伤认定决定书》。原告不服，于2009年10月13日向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告 条的规定。原审判决事实清楚，证据充分，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定 ...

正确，恳请二审法院维持我局作出的行政决定。 被上诉人邱某某辩称：一、原审人民法院认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，应予以维持。1、我与三鑫 鑫公司认为被上诉人作出的《工伤认定决定书》没有事实依据和法律依据，程序严重违法的上诉理由缺乏事实和法律根据，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确， ...

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提供的劳务事项无关，请求法院依法撤销洛（劳社）工伤认字（2009）W第X号《洛阳市工伤认定决定书》。 原告向法庭提供以下证据：原告工作人员2009年 认定，原告的诉讼请求没有事实依据及法律依据，本院不予支持。被告作出工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，程序合法。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法 ...